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司机合同模板7篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（司机）：

姓名：[司机姓名]

性别：[司机性别]

年龄：[司机年龄]

驾驶证号码：[司机驾驶证号码]

车辆信息：

*车牌号码：[车牌号码]

*车型：[车型]

*颜色：[车辆颜色]

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：负责驾驶公司车辆，接送公司客户。

2.工作地点：主要在[工作地点]工作。

#三、工作时间与休假

1.工作时间：每日工作[小时数]小时，具体时间为[工作时间段]。

2.休假时间：每工作[工作日数]天后，可休息[天数]天。

3.加班规定：如有特殊情况需加班，需提前告知并得到批准。

#四、薪酬与福利

1.基本薪资：每月支付基本薪资[金额]元。

2.绩效薪资：根据工作表现，每月支付绩效薪资，具体金额视表现而定。

3.补贴与津贴：包括但不限于[补贴与津贴项目]，具体金额视公司政策而定。

4.社会保险与公积金：公司将按规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

5.其他福利：乙方还可享受公司其他福利，如[其他福利项目]。

#五、车辆保养与使用

1.车辆保养：乙方需定期对车辆进行保养，保持车辆良好状态。

2.车辆使用：乙方需合理使用车辆，避免浪费资源。

3.车辆保险：公司将为车辆购买保险，保障车辆安全。

4.车辆维修：如车辆出现故障，乙方需及时告知公司，由公司安排维修。

#六、违约责任与赔偿

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

3.赔偿标准：具体赔偿标准视违约情况而定，但至少应包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因此产生的其他费用。

4.赔偿程序：违约方需在违约发生后尽快向另一方提交书面赔偿申请，说明违约情况并提供相关证明材料。另一方需在收到申请后尽快审核并确认赔偿金额。赔偿金额确定后，违约方需立即向另一方支付赔偿款。如双方对赔偿金额有异议，可通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行合同中未受争议的部分。仲裁或诉讼结果出来后，违约方需按照仲裁或诉讼结果支付赔偿款。如违约方不履行仲裁或诉讼结果，另一方有权向法院申请强制执行。在强制执行过程中产生的费用由违约方承担。同时，违约方还需支付因此产生的其他费用，包括但不限于律师费、调查费等。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（司机）：

姓名：[司机姓名]

性别：[司机性别]

年龄：[司机年龄]

住址：[司机住址]

联系电话：[司机联系电话]

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，如乙方未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除合同。

2.正式聘用期：试用期满后，如乙方的工作表现得到甲方的认可，双方将正式签订聘用合同。聘用合同的期限为一年，自试用期满之日起计算。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方的主要工作职责是驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的运输任务。具体工作包括但不限于：货物装卸、车辆维护、交通费用控制等。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司的停车场和指定的运输路线。甲方会根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方需服从甲方的安排。

#三、薪酬和福利待遇

1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币______元，按月支付。具体数额根据乙方的职位和表现进行调整。

2.绩效奖励：乙方的工作表现将定期进行评估，根据评估结果，甲方会给予乙方相应的绩效奖励。奖励方式包括但不限于：薪资提升、奖金、福利等。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，将享受以下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育