只是针对高管的聘用合同范文6篇.docx

只是针对高管的聘用合同范文6篇

篇1

高管聘用合同

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村大街1号

联系电话：010#乙方（高管）：

姓名：张三

性别：男

年龄：45岁

学历：博士

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

#一、合同内容

1.职位与职责：

乙方担任甲方的首席执行官（CEO），负责全面领导和协调甲方的各项经营活动。具体职责包括但不限于：

*制定和执行公司的战略计划。

*监督和管理公司的日常运营。

*负责公司的财务管理、人力资源管理、市场营销等。

*代表公司与外界进行商务合作和谈判。

*完成董事会交办的其他任务。

2.工作时间与地点：

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。工作地点为甲方的办公地点，即北京市海淀区中关村大街1号。如有特殊情况，需经双方协商调整。

3.薪资待遇：

乙方的年薪为人民币100万元，分12个月支付。此外，乙方还可享受公司的年度绩效奖金、股票期权等激励政策。具体数额和比例根据公司的年度业绩和乙方的表现而定。

4.保险与福利：

甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，乙方还可享受甲方的其他福利待遇，如年假、带薪病假、婚假、产假等。具体待遇按照公司的规定执行。

5.保密义务：

乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料、技术成果等保密信息承担保密义务。未经公司书面同意，乙方不得泄露或向他人披露保密信息。

6.竞业禁止：

乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的业务。违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

7.违约责任：

双方应严格遵守本合同的约定。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准根据违约情况而定。

#二、合同的生效与变更

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.合同变更：如需对合同内容进行变更，需经双方协商一致并签订书面协议。协议生效后方可执行变更后的内容。变更合同内容时，应遵循法律法规的规定并保障双方的权益。如需对合同进行解除或终止，需经双方协商一致并签订书面协议。协议生效后方可解除或终止合同关系。解除或终止合同时，应遵循法律法规的规定并保障双方的权益。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同或变更合同条款。

篇2

高管聘用合同

一、合同双方

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（高管）：[高管姓名]

二、合同背景

本合同的目的是明确甲方和乙方在聘用关系中的权利和义务，确保双方能够在相互尊重、公平、公正的原则下，共同推动公司的发展。

三、工作内容和职责

1.乙方作为甲方的高级管理人员，应当履行以下职责：

-制定和执行公司战略：乙方需制定和实施公司发展战略，确保公司的长期发展。

-领导和管理团队：乙方应领导和管理公司各部门，确保各部门的高效运作。

-决策和协调：乙方需对公司重大事务进行决策，并协调各部门的工作。

-制定和执行人力资源策略：乙方应制定和执行公司的人力资源策略，确保公司人才的稳定和发展。

-处理公司危机：在危机情况下，乙方应迅速、果断地处理，确保公司的稳定运营。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间和地点由甲方安排。

2.乙方有义务在必要时加班，但应确保加班时间不超过法定规定。

五、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月[具体金额]，绩效工资根据乙方的业绩和公司效益确定。

2.乙方享有以下福利待遇：

-五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

-带薪年休假：乙方每年享有带薪年休假，具体天数根据甲方规定执行。

-其他福利：如节日补贴、生日礼品等，具体由甲方根据公司规定执行。

六、保密义务

1.乙方应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露