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东莞市劳动合同范本(标准版)8篇

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第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合本市实际情况，制定本劳动合同范本。

二、本劳动合同范本适用于本市行政区域内所有用人单位及其招用的劳动者。用人单位包括企业、个体工商户、民办非企业单位等组织。劳动者包括与该用人单位建立劳动关系的各类人员。

三、双方应当遵循合法、公平、平等自愿的原则，订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是双方协商一致的书面约定，具有法律约束力，双方应当履行。

第二章劳动合同订立

一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.违约责任等相关内容。

二、双方应当在劳动合同中明确约定试用期，试用期自用工之日起计算。试用期最长不得超过六个月。

三、用人单位应当在劳动合同中明确约定劳动地点和岗位，不得随意变更。如需变更，应当与劳动者协商一致。

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