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区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作
计划1500字
2023年工作总结
2023年，区人力资源和社会保障局以“推动就业稳定、促进社会保障发展”为主题，
认真贯彻落实中央和市委的指示，坚决贯彻落实区委区政府决策部署，积极参与脱贫
攻坚工作，圆满完成了各项工作任务，该局的各项工作均取得了较好成效。
一、积极推进就业稳定工作
全年共有8,000余名失业人员得到了就业，较上年增加6.2%，就业市场总体平稳。市
场分析纵横趋势，为失业人员和毕业生提供看得见、摸得到的就业信息；加大对重点
行业、重点企业和重点人群的支持力度，积极扶持招聘会、企业招聘等多种形式，帮
助企业解决复工复产期间困难；积极推进差别化就业服务，给予不同人群优质服务，
为失业人员“定制”工作推荐计划。
二、推进社会保险制度建设
加强社会保险核查，清理了涉及成千上万人的社会保险黑户数据，推进社会保险制度
建设；加快城乡居民基本医保和大病保险实施，全年累计为32,000余名城乡居民提供
保障，覆盖率达到85%，为解决和缓解医疗支出过多困难。
三、加强人力资源工作
一是推进职业技能培训。累计培训人数5,000余人，覆盖范围较广，统筹开展了技能
提升行动、创业见习等一系列技能培训活动，有利于提高各类员工素质，推动就业训
练工作有序开展。二是做好劳动争议处理。加强与劳动人事争议仲裁局的联系沟通，
为服务群众提供了法律援助、法律咨询等便利。三是支持困难群体就业。扶持千名残
疾人和特困人员创业，帮助其实现自我发展。
2024年工作计划
一、加大就业扶持政策力度
在新的一年，区人力资源和社会保障局将继续推动就业稳定工作，提高就业扶持政策
的精准性和有效性。加大就业培训力度，构建技能培训体系，开展职业技能鉴定，为
企业提供优质服务。同时，加强创业出征培训，为大学毕业生、残疾人、退役军人等
重点人群提供创业支持。
二、做好社会保险制度建设
加强社会保险数据管理，优化信息系统建设，提高质量和效率。密切关注退休人员待
遇问题，确保各项养老、医疗保险制度的顺利运行和稳步转型，提高城乡居民医疗保
险补偿水平。
三、创新人力资源管理服务
以人为本，注重满足不同个体的需求，加强人才培养和发展，推动自我完善和行业规
范化。为企业提供职业咨询服务，根据实际需求，提供个性化的人力资源产品和咨询
服务。
四、坚决打好脱贫攻坚战
在全区脱贫攻坚战中，积极落实精准扶贫政策，加强物资、技术等支持力度，通过组
织技能培训，开展招商引资和构建产业发展的支持体系等方式全力支持脱贫攻坚。
总之，新的一年我们将继续充分发挥人力资源和社会保障局的工作作用，在推进就业
稳定和社会保障建设的同时，加强服务管理和创新，为实现全区经济社会各项发展任
务贡献力量。
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