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辽宁省鞍山市解聘合同

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲方地址：_______________________

乙方地址：_______________________

甲方联系人：_______________________

乙方联系人：_______________________

甲方联系电话：_______________________

乙方联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的原因

1.a解除劳动合同的背景

①乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。

②乙方未能完成岗位职责要求，经多次警告仍未改进。

③甲方经营调整，岗位冗余，现有岗位无法继续为乙方提供。

④双方经多次沟通未能达成一致，决定解除劳动合同。

1.b解聘原因的证明与说明

①乙方因个人意愿提出解聘请求，经甲方同意，解除合同。

②甲方依据经营状况及内部调整提出解聘方案。

③乙方在规定的考核期内，未能达成规定的工作业绩。

④经甲方与乙方协商后，决定双方解除劳动关系。

1.c双方对解除原因的理解和认同

①甲乙双方对解除劳动合同的原因进行了详细沟通。

②双方均同意解除合同，并理解解除的原因。

③乙方已知晓解除合同后将不会享有相关职务上的权益。

④双方达成共识，并无任何异议。

第二条解除合同的生效日期

2.a生效日期的确定

①合同解除生效日期为甲乙双方签字的当日。

②若乙方需在解除合同前完成相关工作，需提前通知甲方。

③解除合同生效前，乙方仍需按照岗位要求履行职责。

④甲方应根据法律规定支付乙方解除合同前的所有报酬。

2.b合同解除的实施

①解除劳动合同后，乙方不得再从事与甲方相关的业务。

②乙方应在解除合同后及时完成交接工作。

③甲方应确保乙方的社保和公积金等相关手续按时处理。

④甲方需在解除合同后的规定时间内结清乙方工资和各项费用。

2.c双方的合法权益

①解除合同后，乙方如有未享受的福利待遇，甲方应按法律规定支付。

②乙方在解除合同后的工作推荐信或职业证明由甲方提供。

③双方应根据法律法规妥善处理涉及解除劳动合同的任何争议。

④乙方解除合同后，甲方应按照相关规定解除与乙方的雇佣关系。

第三条双方的保密义务

3.a保密范围的界定

①乙方在甲方工作期间知悉的商业机密，合同解除后仍应保密。

②包括但不限于甲方的经营计划、客户名单、技术方案等信息。

③乙方不得将甲方的内部资料泄露给任何第三方。

④甲方同意乙方解除合同后，能够继续自由就业，但乙方需遵守保密义务。

3.b保密义务的具体要求

①乙方在合同解除后仍需严格保密甲方的核心信息。

②即使解除合同，乙方仍不得在三年内从事与甲方业务相关的竞争工作。

③乙方不得以任何形式利用或泄露在甲方期间获得的机密信息。

④如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

3.c保密条款的违约责任

①乙方若违反保密义务，甲方可依据合同条款追求经济赔偿。

②违约方需承担因泄露信息给甲方造成的所有损失。

③双方同意采取法律途径解决争议，避免信息泄露给第三方。

④乙方应协助甲方采取必要措施，以防信息的进一步泄漏。

第四条双方的责任和义务

4.a甲方的责任

①甲方应按照法律规定支付乙方的所有工资和福利待遇。

②甲方应为乙方办理解除劳动合同后的社保转移手续。

③甲方应提供合理的职业推荐信，帮助乙方的职业发展。

④甲方应确保乙方解除劳动合同过程中享有的所有合法权益。

4.b乙方的责任

①乙方需完成合同解除前的所有工作任务，并进行交接。

②乙方应遵守甲方关于保密、知识产权的所有相关规定。

③乙方应遵守本协议约定，不得违反保密条款。

④乙方应按时将所有甲方提供的财物或资料归还给甲方。

4.c双方的义务

①双方应通过友好协商，妥善解决合同解除过程中可能发生的争议。

②双方应依法履行本协议中的所有条款。

③双方保证合同的解除符合国家劳动法及相关法规的要求。

第五条争议解决方式

5.a争议的解决方式

①双方若发生争议，应通过友好协商解决。

②协商未果的，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会处理。

③如仲裁裁定不服，双方可依法提起诉讼。

④所有争议应根据相关法律法规解决。

5.b争议解决的程序

①双方应