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冶金行业反三违总结报告

三违是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。长期以来，这些

“三违”现象在我国的一些冶金行业普遍存在，并且呈逐年上升趋势，

有些甚至愈演愈烈。特别是近几年来，由于受到国内外市场环境变化

等诸多因素影响，部分冶金企业面临着巨大压力，安全投入减少，导

致事故频发，“三违”问题更加突出。

三、为何屡禁不止？一方面，从客观上讲，当前我们正处于经济

转型时期，很多企业仍然没有摆脱粗放式增长模式，资源浪费严重；

另一方面，从主观上看，还是思想认识问题。一些领导干部对“三违”

危害性缺乏足够认识，片面追求经济效益而忽视了安全生产，习惯于

把安全与否简单地归咎于人员素质低下或者技术装备落后，没有真正

树立起“安全第一”的思想。此外，一些基层班组及广大职工群众也

未充分认清“三违”带来的严重危害，自觉抵制“三违”的积极性不

高。究其根本，还是法治建设滞后，执法监督难以保证。

四、主要表现和原因1.生产过程中严重超能力、超强度使用各

种生产设备的情况比较突出。如：某钢铁公司炼钢厂二号转炉，实际

容量达13500立方米，但却超负荷运行，每天最高可达8000吨，平

均约6000吨，远远超过该炉应承担的额定负荷（3000吨）。又如某

轧钢厂轧机电气控制系统采用的是国外进口设备，按照规范标准，应

配置两套独立的电气控制回路，即使如此，该厂仍将其中一条回路接

入主控室，造成一台轧机同时向两个方向运行，给操作维护带来困难。

再如某钢铁公司炼铁厂烧结车间一座75吨竖炉，日常只开启6台烧

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结机，而在春节期间则全部打开，最终导致4台烧结机被迫停产检修。

类似例子举不胜举。

2.职工安全意识淡薄，安全知识匮乏。据调查显示，相当数量的

职工不懂得什么叫做“三违”，他们往往凭借经验办事，盲目蛮干，

甚至无所畏惧。一旦遇到紧急状态就会惊慌失措，手忙脚乱，胡乱操

作，酿成恶果。

3.个别企业管理松懈，责任心差。一些企业虽然也制订了许多安

全生产规章制度，但由于疏于管理，流于形式，导致一些规章制度形

同虚设，有令不行，有禁不止。有的企业明知道岗位存在隐患，但为

了省钱，宁愿冒险作业，侥幸过关。

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