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安徽省教师聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘任方）：__________，地址：__________，联系电话：__________。

乙方（受聘人员）：__________，性别：__________，民族：__________，出生日期：__________，学历：__________，专业：__________，技术职称：__________，职务：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，甲方同意聘任乙方为_______学校（幼儿园）教师，并签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。在试用期内，若乙方不符合甲方要求，甲方有权随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方学校（幼儿园）担任_____学科教师工作。

2.乙方的工作地点为_____学校（幼儿园）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。乙方享有法定假期及婚、丧等带薪假期。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按国家有关规定及学校（幼儿园）规章制度确定乙方工资发放形式及标准。乙方试用期满后，每月工资为_____元。

2.甲方应根据国家的有关法律法规和学校（幼儿园）的规章制度为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方在学校（幼儿园）工作期间患职业病或因病住院医疗期间，甲方应按有关规定支付乙方医疗期内应享有的工资待遇。

五、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得对乙方实施人身攻击或侮辱诽谤等行为。

3.甲方应按规定支付乙方的劳动报酬及福利待遇。

4.甲方应根据工作需要为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

5.甲方不得随意解除与乙方的劳动关系。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方有权要求甲方保障自己的合法权益。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守学校（幼儿园）的规章制度，履行工作职责。

3.乙方应按时完成工作任务，不得随意旷工或迟到早退。

4.乙方应爱护学校（幼儿园）的财产和设备，不得私自占用或损坏。

5.乙方不得随意泄露学校（幼儿园）的机密信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议。

2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方可以解除本合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）甲方因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理终止合同手续。

6.本合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务。

7.双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

8.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。本合同的解释权归甲方所有。

9.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律规定和程序进行。双方应妥善保管本合同及相关文件资料，确保合同的完整性和有效性。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：