简易餐饮用工合同书6篇.docx

简易餐饮用工合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，双方经协商一致，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位]工作，并接受甲方的指导和管理。

2.工作地点为甲方的餐厅内，乙方需按时到岗，并完成指派的任务。

二、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方的报酬为每月[报酬金额]，支付方式[支付方式]，支付时间[支付时间]。

3.乙方在试用期内的工作时间为每周[试用期工作时间]，报酬为每月[试用期报酬金额]。

三、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方的人身安全。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方报酬或未缴纳社会保险费用，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同约定，未按时到岗或未完成指派的任务，应承担相应的违约责任。

五、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除本合同后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.乙方在甲方工作期间的保密义务、竞业限制等事项，双方可另行签订协议约定。

甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[乙方签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易餐饮用工合同书。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：_________。乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的管理。

2.乙方的工作地点是：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据经营情况而定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月____元。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按规定支付加班费用。具体费用由甲方根据经营情况而定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方根据相关规定确定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括过节费、年终奖等。具体待遇由甲方根据经营情况而定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保持工作场所的整洁和安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处罚。

2.乙方在工作中表现突出的，甲方可给予表扬和奖励；表现较差的，甲方可给予批评和教育。具体