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员工过失通知书（共5篇）

第一篇：员工过失通知书

员工过失通知书

致：员工职位：员工号码：自：经理部门：日期：过失详情：1、

2、3、鉴于上述情况，给予如下纪律处分：

□内部处罚□口头警告□书面警告□最后警告□其它

生效日期：

此警告有效期为□三个月□六个月□一年，倘若您在此期间无论触

犯任何酒店规则，将受到其他更为严厉的警告或可能被立即解除

合同。

员工签名部门经理签名总办主任签名

正本：总经办第一副本：财务部第二副本：部门

第二篇：员工转岗通知书（共）

员工转岗通知书

在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到通知，通知

大多属于知照性的下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小

编为大家整理的员工转岗通知书，欢迎大家分享。

员工转岗通知书1

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，

现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资

待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗

位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自

动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

年月日

员工转岗通知书2

根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到

通知后，请本人做好转岗前的`移交工作，于20xx年xx月xx日至调

入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

xx公司

人力资源科

20xx年xx月xx日

员工转岗通知书3

致员工____________：

根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到

通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入

部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

xx公司

人力资源科

xxxx年xx月xx日

员工转岗通知书4

致：****员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决

定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，

调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。（月工资=****元

基本工资+*****元月考核）

特此通知，请签收！

******有限公司

*****年*月*日

员工转岗通知书5

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX调

整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本

工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税

前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪

资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的

工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加

努力工作，与公司共同成长。

人力资源部

年月日

第三篇：员工录用通知书-

上海高晗盛信息科技有限公司

员工录用通知书

先生/小姐：您好！

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规

定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请

参照办理。

一、报到事宜：

时间：年月日（星期）时。

地点：上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座，上海

高晗盛信息科技有限公司

接待人员：

二、携带资料、物品：

1、录用通知书

2、上海户口人员：劳动手册及退工单

非上海户口人员：原单位的离职证明

（离职证明包含的信息有：姓名，身份证号，在此单位工作的起

始日期和结束日期）

3、户口本复印件（户主页及本人页）或

户籍证明（原件）或常住人口登记卡（