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常用版用工劳动合同样本5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从甲方的安排，并积极完成新的工作任务。

3.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，但会充分考虑乙方的权益。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间详见岗位说明书。

2.甲方因业务需要，可安排乙方加班或延长工作时间。但甲方会严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付相应的加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等休息休假权利。甲方会根据具体情况合理安排乙方的休息休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准]，具体支付方式详见岗位说明书。甲方会按月及时足额支付乙方的工资。

2.甲方根据乙方的岗位调整和工作表现，有权对乙方的工资进行调整。乙方同意接受甲方的工资调整安排。

3.甲方会严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付加班费或安排补休。乙方同意接受甲方的加班安排，并按时完成工作任务。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方会按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需承担个人应缴纳的部分。

2.甲方会按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇详见公司规定。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方会按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，支付相应的病假工资或救济费。乙方需提供相关证明材料，并履行请假手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。乙方需正确使用和维护劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家规定，对乙方进行职业病防护知识的培训和指导，并提供必要的职业病防护措施。乙方需遵守相关职业病防护规定，并接受甲方的监督和管理。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，乙方应及时报告甲方，并配合甲方进行工伤认定和伤残鉴定等工作。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应书面签订，并遵循公平原则。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，办理劳动合同终止手续。

4.在劳动合同履行过程中，如因法律法规变更或甲方业务调整等原因，导致劳动合同无法继续履行的，甲方可提前通知乙方解除劳动合同。乙方同意接受甲方的解除决定，并按照甲方要求办理离职手续。

5.在劳动合同履行过程中，如因乙方个人原因导致工作严重失职或违反公司规定等行为的，甲方可依据公司规定解除劳动合同。乙方需承担相应责任并接受处罚决定。同时按照甲方要求办理离职手续和交接工作事宜；如因甲方原因导致解除劳动合同的；则应提前通知对方并协商解决相关事宜；如双方无法达成一致意见的；则按照国家有关规定执行相关手续和补偿事宜；如因不可抗力因素导致解除合同的；则按照国家相关规定执行相关手续和补偿事宜；如双方另有约定的；

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年