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带娃上班免责协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司规定，结合乙方实际情况，经双方协商一致，达成以下带娃上班免责协议：

一、协议背景

甲方公司注重员工福祉，为满足乙方因带娃上班的特殊需求，特制定本协议。乙方作为甲方员工，因个人原因需带娃上班，为明确双方权利义务，特签订本协议。

二、协议内容

1.乙方带娃上班期间，应严格遵守甲方公司的规章制度，不得影响甲方公司的正常运营。

2.乙方需保证带娃上班期间的工作质量，如因带娃上班导致工作质量下降，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.乙方带娃上班期间，应妥善安排工作时间和休息时间，确保孩子得到适当照顾。

4.乙方需保证孩子的健康状况，如孩子在上班期间出现健康问题，应及时向甲方报告并协助处理。

5.甲方公司保留对乙方带娃上班期间的监督权，如乙方违反公司规定或协议内容，甲方有权进行相应处理。

6.乙方带娃上班期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密信息。

7.乙方需保证在带娃上班期间，不得从事与甲方公司利益冲突的活动。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效时间可根据乙方实际情况进行调整。

四、协议解除条件

1.乙方带娃上班期间表现优异，得到甲方公司的认可，协议可继续履行。

2.乙方带娃上班期间存在违规行为或工作质量下降，甲方有权解除本协议。

3.乙方主动提出解除本协议，需提前向甲方提交书面申请并得到甲方同意。

4.甲方公司因特殊原因需解除本协议，应提前通知乙方并说明原因。

五、其他约定事项

1.乙方带娃上班期间如需请假，应提前向甲方提交书面申请并得到甲方同意。

2.乙方需保证在带娃上班期间，积极配合甲方公司的工作安排和调度。

3.甲方公司应对乙方带娃上班期间的工作表现进行定期评估，并根据评估结果进行调整和改进。

4.乙方带娃上班期间，应遵守甲方的安全规定，确保孩子和自身的安全。

5.甲方公司应尊重乙方的意愿和选择，不得强制要求乙方带娃上班或违反本协议内容。

6.乙方带娃上班期间如需提前终止协议，应提前向甲方提交书面申请并得到甲方同意后，按照协议解除条件进行相应处理。

7.甲方公司应对乙方带娃上班期间的工作表现进行表彰和奖励，激励乙方更好地履行工作职责和义务。

8.乙方带娃上班期间如需调整工作时间或休息时间，应提前向甲方提交书面申请并得到甲方同意后进行相应调整。

9.甲方公司应对乙方带娃上班期间的工作质量进行考核和评价，并根据评价结果进行相应的奖惩措施。

10.乙方带娃上班期间如需协助甲方公司完成紧急任务或临时性工作安排时，应积极配合并服从甲方的调度和安排。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司的实际情况，结合乙方的需求，经双方友好协商，达成以下带娃上班免责协议：

一、协议背景

甲方公司注重员工的家庭和谐与幸福，为了给宝宝一个温馨的成长环境，允许乙方在上班时携带宝宝。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.乙方在上班时间内，享有在甲方公司指定地点带娃的权利。甲方公司应提供安全、舒适的带娃环境，确保宝宝的健康成长。

2.乙方在带娃上班期间，应遵守甲方的规章制度，不得影响正常工作秩序。甲方公司有权对乙方进行管理和监督。

3.乙方在带娃上班期间，应确保宝宝的安全与健康。如宝宝发生意外或疾病，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方公司应尊重乙方的个人隐私，不得将乙方的带娃情况泄露给外界。乙方有义务对宝宝的个人信息保密，不得将其泄露给外界。

5.乙方在带娃上班期间，应尊重甲方公司的其他员工和领导，不得影响公司的形象和声誉。甲方公司应给予乙方必要的支持和协助，共同维护公司的稳定和发展。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议到期后，经双方协商，可以续签本协议。

四、违约责任

1.乙方在带娃上班期间，如违反本协议的规定，甲方公司有权对乙方进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

2.甲方公司如违反本协议的规定，乙方有权要求甲方公司承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。