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劳动就业合同劳动就业协议书电子版7篇

篇1

劳动就业合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动就业合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周至少休息_____日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班，但每日加班时间不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息_____日，并按照规定给予乙方享受法定节假日和年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元。

2.甲方应按月支付劳动报酬，不得拖欠。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙双方的劳动合同终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任应根据损失情况确定。

2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定给予乙方相应的赔偿。具体包括：_____。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定承担相应的违约责任。具体包括：_____。

八、其他约定事项及争议解决方式：_____。具体约定如下：_____。

篇2

劳动就业合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动就业问题达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，并享有国家法定的节假日。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该秘密不再属于商业秘密和技术秘密。

七、违约