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嘉兴劳动协议8篇

篇1

嘉兴市劳动合同

甲方（用人单位）：嘉兴市XX公司

乙方（劳动者）：张XX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：嘉兴市XX公司

地址：嘉兴市XX区XX路XX号

法定代表人：王XX

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方：张XX

性别：男

身份证号码：330402XXXXXX0001

住址：嘉兴市XX区XX街XX号

联系方式：电话：136-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在管理岗位，从事该岗位职责范围内的工作。乙方的工作地点为嘉兴市及下属各区县。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的安排。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得批准。

五、劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、加班工资和奖金组成。基本工资为每月人民币XX元；加班工资按照国家规定执行；奖金根据乙方的绩效和公司的规定发放。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。乙方的社会保险和福利按照国家和地方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。甲方应确保乙方的工作环境符合国家职业卫生标准，减少职业病危害。甲方应制定相应的职业病防治措施，并告知乙方可能产生的职业病危害及其后果。

七、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费部分。甲方应按照公司的规定向乙方支付福利费用，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。福利费用的具体内容和标准由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

八、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德。乙方应服从甲方的管理，听从甲方的指挥和安排。在合同期内，乙方如需离职或调岗，应提前向甲方提出书面申请，并获得甲方的批准。否则，乙方将承担相应的违约责任。

九、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同的变更：在合同期内，因甲方生产经营需要或乙方个人原因，需要变更劳动合同的，经甲乙双方协商一致后，可以变更劳动合同的相关内容。但变更后的劳动合同仍需符合法律法规的规定。

2.劳动合同的解除：在合同期内，经甲乙双方协商一致后，可以解除劳动合同。但甲方应在解除劳动合同前提前告知乙方，并出具解除劳动合同的证明文件。因乙方原因解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。

3.劳动合同的终止：在合同期满后，如双方未续签劳动合同，则合同自行终止。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。因乙方原因导致合同终止的，乙方应承担相应的违约责任。

十、争议解决及适用法律

本合同的争议解决方式为协商解决或仲裁解决。如双方协商无果的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲乙双方在签订本合同时，应详细阅读和理解本合同的内容，并确认无误后签字或盖章确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签字或盖章之日起生效。

篇2

一、协议前言

本协议旨在明确嘉兴地区劳动者与用人单位之间的权利和义务，保护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。本协议根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合嘉兴地区实际情况，由双方自愿协商一致后订立。

二、协议主体

1.劳动者：指符合法定年龄，具有劳动能力，并与用人单位建立劳动关系的人。

2.用人单位：指在中华人民共和国境内依法登记注册，具备用工主体资格的企业