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劳动雇佣合同书范文6篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动雇佣合同书，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

第二条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

第四条工作时间、休息休假

1.乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。

第五条薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府相关规定及内部制度，向乙方支付奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育培训。

第七条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求等应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为____元/月。

2.甲方根据实际经营情况，为乙方提供相应福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律与规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年至两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

九、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除等。

十、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

篇3

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：________________