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2024年度培训学校管理咨询服务合同:培训学校与管理咨询公司之间的合作协议
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1培训学校
1.2管理咨询公司
1.3合同双方
2.合同范围及目标
2.1管理咨询服务内容
2.2合同期限
2.3培训学校提供的资料
3.费用及支付方式
3.1咨询费用
3.2支付方式
3.3费用调整
4.双方责任及义务
4.1培训学校的责任与义务
4.2管理咨询公司的责任与义务
5.合同的履行与执行
5.1培训学校的配合与执行
5.2管理咨询公司的服务与指导
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄露后果
7.违约责任
7.1培训学校的违约责任
7.2管理咨询公司的违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
10.合同的终止
10.1合同终止条件
10.2终止后的处理
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1合同的生效
12.2合同的续签
12.3通知与送达
13.附件
13.1咨询方案
13.2费用明细表
13.3其他相关资料
14.签署页
14.1培训学校签署页
14.2管理咨询公司签署页
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1培训学校
1.2管理咨询公司
1.3合同双方
第二条合同范围及目标
2.1管理咨询服务内容
(1)学校管理体系构建与优化;
(2)教学质量提升策略与实施;
(3)师资队伍建设与培训;
(4)校园文化建设与品牌推广;
(5)学校运营成本控制与财务管理;
(6)其他双方约定的管理咨询服务内容。
2.2合同期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约一年。
2.3培训学校提供的资料
甲方应向乙方提供与学校运营相关的所有必要资料,包括但不限于学校规章制度、教学计划、财务报表、师资队伍名单等,以便乙方更好地开展管理咨询服务。
第三条费用及支付方式
3.1咨询费用
本合同的咨询费用为人民币【】元整(大写:【】元整),支付方式如下:
(1)甲方应于本合同签署后七个工作日内,向乙方支付合同总费用的50%作为预付款;
(2)甲方应于管理咨询服务开展满三个月后,向乙方支付合同总费用的30%作为进度款;
(3)甲方应于管理咨询服务全部完成后,向乙方支付剩余的20%作为尾款。
3.2支付方式
甲方支付咨询费用的方式可以为银行转账、支票支付等,具体支付方式由双方协商确定。
3.3费用调整
如因不可抗力等因素导致合同内容发生重大变更,双方可协商调整咨询费用。
第四条双方责任及义务
4.1培训学校的责任与义务
(1)按照约定向乙方支付咨询费用;
(2)配合乙方的管理咨询服务,提供甲方相关资料,确保乙方能够顺利进行咨询服务;
(3)对乙方提供的管理咨询成果予以尊重和保密;
(4)按照本合同约定,对乙方人员进行必要的支持和协助。
4.2管理咨询公司的责任与义务
(1)按照约定向甲方提供专业的管理咨询服务,并确保服务质量和效果;
(2)对甲方提供的资料予以保密,不得泄露给第三方;
(3)按照合同约定,完成各项咨询任务,并提交相应的咨询报告;
(4)尊重甲方的意见和建议,及时调整和优化咨询方案。
第五条合同的履行与执行
5.1培训学校的配合与执行
甲方应按照乙方的建议和指导,积极履行合同约定的各项义务,并配合乙方进行管理咨询工作的实施。
5.2管理咨询公司的服务与指导
乙方应按照合同约定的服务内容,为甲方提供专业的管理咨询服务,并对甲方的管理团队进行指导和培训。
第六条保密条款
6.1保密内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营策略、师资力量、学生信息等,均应予以保密。
6.2保密期限
本合同项下的保密义务自合同签署之日起生效,至合同终止或履行完毕后五年内继续有效。
6.3泄露后果
如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额双方可以协商确定。
第八条违约责任
8.1培训学校的违约责任
如甲方未能按照本合同约定履行其义务,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为合同总金额的10%。
8.2管理咨询公司的违约责任
如乙方未能按照本合同约定履行其义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同总金额的10%。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方
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