企业员工礼仪培训方案.pptx

企业员工礼仪培训方案

CONTENTS方案概述培训方法培训评估师资力量

01方案概述

方案概述方案内容：

礼仪培训概述。介绍企业员工礼仪培训方案的重要性和目标。课程内容：

课程概述。介绍不同课程模块的内容和学习重点。

方案内容培训内容:

包括穿着礼仪、言谈举止、职场礼仪等方面的详细内容。培训形式:

采用讲解、角色扮演、案例分析等多种形式进行培训。培训周期:

设定为每月一次，持续六个月。

课程内容模块内容时长穿着礼仪穿衣搭配、仪表仪容2小时言谈举止礼貌用语、沟通技巧3小时

02培训方法

培训方法培训方式互动性强。包括小组讨论、角色扮演、案例分析等形式。特色课程创新内容。引入新颖元素，提升培训趣味性和吸引力。

互动学习实践训练提倡学员之间的互动交流，促进学习效果。提供实际情境下的训练机会，加深学员印象。

特色课程形象设计:

包括形象设计比赛、形象改造等环节。文化交流:

安排文化交流活动，增进学员间的交流与理解。

03培训评估

培训评估评估方式：

多维度评估。采用考核、反馈、问卷调查等方法进行评估。提升措施：

持续改进。根据评估结果，优化培训方案并提出改进建议。

评估方式考核评分:

设定期末考核，评定学员的综合表现。反馈机制:

定期收集学员反馈意见，进行及时调整。

提升措施个性化辅导提供个性化辅导服务，帮助学员解决问题。定期跟进跟进学员在职场中的表现，保证培训效果持续。

04师资力量

师资力量培训师资：

专业团队。拥有经验丰富的礼仪培训专家和职场指导师。

培训师资专家导师:

由资深礼仪专家和职业素养导师担任主讲。实战经验:

聘请有丰富实战经验的从业者做实际案例解析。

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