深圳市集体合同范本5篇.docx

深圳市集体合同范本5篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及深圳市相关地方性法规，为明确双方的权利和义务，保护劳动者和用人单位的合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第二条：本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满前三个月，双方应协商续签事宜，协商一致的，可续签合同；协商不一致的，合同终止。

第三条：本合同中提及的“劳动者”指在乙方工作的全体员工，“用人单位”指乙方，“甲方”指深圳市劳动和社会保障部门。

第二章劳动条件和劳动保护

第四条：乙方应根据国家和地方有关劳动保护的规定，为劳动者提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。

第五条：乙方应建立健全安全生产和防火、防盗、防疫等规章制度，并教育劳动者严格遵守。

第六条：甲方应监督乙方严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，对乙方违反劳动法规的行为有权进行处罚。

第三章劳动合同的签订和履行

第七条：乙方应在合同期满前一个月与劳动者协商续签事宜，协商一致的，续签劳动合同；协商不一致的，终止劳动合同。

第八条：乙方应根据劳动者的身份、学历、技能和工作经验等情况，合理安排工作岗位，并签订书面劳动合同。劳动合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。

第九条：乙方应按时足额支付劳动者的工资报酬，不得拖欠或克扣。工资报酬应不低于当地最低工资标准。

第十条：乙方应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。社会保险费用应由乙方和劳动者共同缴纳。

第四章劳动争议的处理

第十一条：甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

第十二条：在处理劳动争议时，应遵循公平、公正、合法的原则，保障双方当事人的合法权益。

第五章附则

第十三条：本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及深圳市相关地方性法规执行。

第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

第十五条：本合同自签订之日起生效，有效期为三年。期满后需重新签订劳动合同，否则视为双方存在事实劳动关系。

甲方（盖章）：深圳市劳动和社会保障部门

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：深圳市XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：深圳市XX有限公司

乙方（员工）：深圳市XX员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容、岗位和工作地点，应符合国家劳动基准和甲方的规章制度。

2.甲方可以根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作内容、岗位和工作地点。

3.乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家劳动基准和甲方的规章制度，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期按照甲方规章制度执行。

3.乙方在合同期内享受带薪年休假，具体天数按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的劳动报酬制度和甲方的规章制度，确定乙方的劳动报酬。

2.乙方在合同期内的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、加班费等，应按时、足额支付。

3.乙方在合同期内享受各项福利和待遇，应符合国家劳动基准和甲方的规章制度。

五、保险和福利待遇

1.甲方应按照国家的保险制度，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规章制度执行。

2.乙方在合同期内享受各项福利待遇，应符合国家劳动基准和甲方的规章制度。

3.甲方可以根据工作需要和规章制度，调整乙方的保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家劳动基准和甲方的规章制度，为乙方提供劳动保护和职业危害防护条件。具体包括：提供符合国家标准的劳动防护用品、定期进行职业健康检查等。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作