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关于2024年护士长工作计划范文(精选33

篇)

关于2024年护士长工作计划范文篇1

护士长工作手册范文是全国卫生系统继续深化改革一年，全科护

理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病

人”服务宗旨，较好完成了院领导布置各项护理工作；

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护

理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人呼叫换吊瓶

不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查八对；

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大护理差错。

3、认真落实护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备了

操作处置盘。

4、坚持床头交班制度及晨间护理，预防了并发症发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士业务操作记录与考核：要求护士每月进行护理操

作进行考核，并根据科室情况制订出适合科室年计划、季安排、月

计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一

小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士洌会制度：定期召开科护理会议，内容为安排本周

_L作重点，总结上周工作中优、缺点，并提出相应整改措施，向护

士反馈护理质控检查情况。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长管

理水平。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、8月份、11月份组织全体护士护理操作培训、

及护理操作演练活动。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定（期或不

定期测）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题

提出了整改措施，选出最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予

上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授专科知识，以提高专业知

识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础知识和基本操作理论。

4、上半年对护士进行了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、无

菌操作、铺床等项目；

5、加强了危重病人的护理，坚持床头交班制度和晨间护理。

6、对今年进院新护士进行岗前培训，内容为基础护埋与专科于埋

知识，以达到检验、提高新护士业务素质水平的目的。

五、加强院内感染管理

1、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、督促护上坚持每日对病区治疗室、空气消毒。

3、坚持每日对治疗室、产房进行紫外线消毒，并记录，每周对紫

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