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完成指标奖励合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为提高业绩，激励员工积极性，特定设定一系列业务指标，乙方经过努力，承诺完成相关指标，为此，双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本完成指标奖励合同。

一、指标内容

1.乙方承诺完成的业务指标为：____________________（具体指标内容）。

2.乙方需在指定时间内完成指标，时间为：______个月。

二、奖励方案

1.若乙方完成所承诺的业务指标，甲方将给予如下奖励：

（1）基本工资增长：______%；

（2）奖金：人民币______元；

（3）晋升机会：优先考虑职位晋升；

（4）其他福利：______。

2.若乙方超额完成业务指标，超出部分将按照相应比例给予额外奖励。具体奖励方案另行商定。

三、考核与兑现

1.甲方将定期对乙方完成业务指标的情况进行考核。考核周期为：______个月。

2.若乙方完成业务指标，甲方将在考核周期结束后15个工作日内兑现奖励。

3.若乙方未完成业务指标，甲方有权根据具体情况调整后续工作计划和奖励方案。

四、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定兑现奖励，乙方有权要求甲方履行。如甲方拒不履行，乙方可向有关部门投诉或寻求法律途径解决。

2.若乙方通过不正当手段完成业务指标，甲方有权取消奖励，并根据公司相关规定进行处理。

五、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同期限为：______个月。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同的解释权归甲方所有。如因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方为了共同实现公司的业务目标，提高业绩水平，在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本《完成指标奖励合同》。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在完成业务指标时的权利和义务，规定奖励机制，激发乙方的工作热情，促进双方共同发展。

二、业务指标

1.乙方需按照甲方的要求，完成以下业务指标：

（1）销售目标：乙方需在约定时间内完成销售额目标。

（2）客户拓展：乙方需积极开发新客户，增加客户数量。

（3）项目执行：乙方需确保所负责项目按时按质完成。

（4）其他指标：____________________。

2.乙方完成业务指标的具体数据以甲方考核为准。

三、奖励机制

1.乙方完成业务指标，甲方将给予以下奖励：

（1）奖金奖励：按照完成指标的程度，给予相应比例的奖金。

（2）职位晋升：对于表现优秀的员工，将给予职位晋升的机会。

（3）其他奖励：如培训机会、旅游奖励等。

2.奖励的具体金额和方式，将根据乙方的实际业绩和甲方的考核标准确定。

四、考核周期

本合同约定的考核周期为____年/季度/月，具体以甲方实际要求为准。

五、责任与义务

1.甲方有责任按照合同约定对乙方进行考核，并按时发放奖励。

2.乙方有义务按照甲方要求完成业务指标，并遵守公司的相关规定。

3.乙方在完成业务指标过程中，如有违规行为，甲方有权扣除相应奖励，并依法追究乙方的责任。

4.如因乙方原因导致业务指标无法完成，甲方有权调整乙方的工作职责和岗位，或者依法解除劳动合同。

六、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年/季度/月，具体以甲方实际要求为准。合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

3.本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。

4.本合同自双方签字（盖章