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劳务派遣合同书范文6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。派遣人员应遵守国家法律法规，具备从事相应工作的技能和资质。乙方要求甲方派遣的劳动者必须身体健康，无重大疾病及传染病等。

三、工作内容和工作地点

派遣人员的工作内容、工作地点及工作职责由乙方根据工作需要确定，甲方派遣的劳动者应服从乙方的管理，完成乙方安排的工作任务。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等由乙方按照国家的有关规定执行。乙方应保证派遣人员在法定工作时间内的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和合同约定支付派遣人员的劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方应以货币形式按月足额支付派遣人员的工资，并代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。

3.工资支付方式：_________________________。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方承担社会保险中由用人单位承担的部分，甲方承担社会保险中由个人承担的部分。除法定社会保险外，乙方可以根据工作需要和自身条件为派遣人员购买商业保险。乙方应享受国家法定节日休假等待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合职业危害防护的要求。乙方应当对可能产生职业危害的岗位进行告知，并为派遣人员提供相应的防护措施。

八、保密义务及竞业限制

派遣人员在执行工作任务时可能接触到的商业秘密及其他机密信息，应当保守乙方的商业秘密和信息安全。合同期内及合同终止或解除后的一定期限内（竞业限制期限），派遣人员不得泄露乙方的商业秘密，不得在同类企业中从事竞争业务或有损害乙方利益的行为。具体竞业限制期限和违约责任另行约定。

九、违约责任

甲乙双方任意一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方应当向对方支付违约金（具体金额根据违约情况约定），并赔偿因违约给对方造成的损失。若因违约涉及刑事责任，违约方应承担相应的法律责任。

十、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止合同应当按照国家有关规定进行，并提前通知对方及相关人员。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理好相关事宜。

十一、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（用工单位）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容

甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员，乙方支付相应的劳务费用。乙方使用甲方派遣的劳务人员的具体岗位、人数、期限等内容详见附件《劳务派遣人员清单》。

三、劳务派遣人员的招录与变更

1.乙方根据业务需要，需增加或减少劳务人员时，应提前___天以书面形式通知甲方，以便甲方做好相应的调整准备。因乙方未及时通知甲方或甲方按本合同约定的人数未能及时派遣造成乙方损失或不能完成生产任务的，由乙方承担相应责任。如需追加或减少派遣人员的数量和工种，双方另行协商。

四、劳务费用及其支付方式

十一、保密条款：甲乙双方同意劳务派遣人员在履行本合同期间及终止或解除本合同后，未经乙方事先书面同意，不得泄露与乙方有关的技术和商业机密，包括但不限于产品配方工艺流程客户资料商业计划财务数据等信息。违反此义务的劳务派遣人员应承担相应的法律责任，并且甲方应承担连带责任。

十二、合同解除和终止