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2023年医院妇产科护士工作总结简短(三

篇)

医院妇产科护士工作总结简短篇一

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理

服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将

晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和

人性化沟通，的病人满意度，将核心制度本年度考核，每周

考核一项，规范工作流程。服务质量，从改进工作细节入手：

1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问

病人姓名，让病人回答，查对差错的性；

2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮

刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮；

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；

4、护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达

会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才

能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。

5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将

新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，

开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三

级质控模式，的控制书写错误和不规范书写，书写质量。工

休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人

有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

三、产房管理，布局改造。

产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内

墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，

产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报

及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配

置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标

准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作

项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐

一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操

作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。

五、开拓创新，学习，教育及带教工作。

充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天

津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，

带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学

习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知

识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计

划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年

带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆

怅并行，不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力

启航，又奋斗的轮回。

医院妇产科护士工作总结简短篇二

经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。

眨眼间，8个月的时间在忙碌的工作中过去了，现在我针对

从事护士长的这段时间做一份个人工作总结。作为一名医院

新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。

刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，

不够完美。记得一次，因为安排不了车子将一个病人上午送

回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护

士长处理事情的态度和方法，让人感觉不敢承担，不想负责，

希望院领导给予指导和批评。”看完，我觉得挺委屈的，那

天出院的人比较多，车子又有限，来回有一定的时间，不是

我能随意安排的。后来，我想明白了，因为我是护士长，所

以她当然对我的要求更高了。

我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职

责多得多，也难得多。现在，我突然发现，那些难应付的病

人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去

面对科室里所有难应付的病人。很多时候，病人对治疗不满

意，对卫生不满意，对环境不满意，首先第一个挨骂的，往

往是护士。工作越来越多年，经历的也越来越多，现在发现，

抵抗委屈的能力也越来越强了。

当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，认真

的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成绩。同时，

也意识到了自身存在的一些不足之处：1。处理一些护患事

件时的沟通能力还有欠缺；2。对科室里的护理工作计划不

够全面。我知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但

是，我会去努力，让自己一步一步成长起来