南京劳动合同通用版7篇.docx

南京劳动合同通用版7篇

篇1

南京市劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（用人单位）名称：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

第二条乙方（劳动者）姓名：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

第三条劳动合同双方当事人之间的关系：甲方聘请乙方为甲方单位员工，由甲方支付工资，并遵守国家的有关劳动法律、法规。乙方愿意服从甲方聘请，接受甲方管理，遵守甲方依法制定的规章制度。

二、劳动合同期限

第四条劳动合同期限为固定期限，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第五条甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项工作任务。乙方在合同期内，不能胜任本岗位工作时，甲方可根据需要调整乙方的岗位。工作地点由甲方根据实际情况确定。甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但须符合《中华人民共和国劳动法》的规定。乙方因工负伤或因工死亡，甲方按《工伤保险条例》的规定办理。因病或因事请假，须经甲方同意。甲方可根据国家规定和本单位具体情况安排乙方的带薪年休假或探亲假。如需延长工作时间或节假日加班加点，甲方应按规定支付加班加点工资。

五、劳动报酬和社会保险

第七条甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资形式为月薪制。乙方月工资标准为XX元（其中试用期工资为XX元）。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方可适当调整乙方的工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据国家的有关法律、法规和本单位的实际情况，制定本单位的工资分配方案。乙方享有国家规定的法定节假日、计划生育假、婚丧假、探亲假等假期。乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按《中华人民共和国劳动法》和《南京市企业职工医疗保险规定》等有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应根据国家的有关法律、法规和本单位的实际情况，为乙方提供必要的安全生产条件，并负责对乙方进行安全教育。甲方应按照国家关于劳动保护的规定和操作规程为乙方提供劳动保护用品，并指导乙方正确使用。甲方必须严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和安全卫生规程，严禁违章作业和冒险作业。甲方必须为从事有职业危害作业的乙方提供职业健康检查和必要的防护措施。对女职工还应按《中华人民共和国劳动法》的规定给予特殊保护。甲方应根据乙方的岗位特点提供必要的劳动保护措施。甲方提供的住宿条件应符合国家有关标准。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第九条甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。变更后的劳动合同内容不得违反国家有关法律、法规的规定。双方未达成一致意见前，原劳动合同继续有效。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。双方未达成一致意见前，原劳动合同继续有效。乙方在合同期内因特殊情况需离开甲方单位时，应提前XX日书面通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替其工作。在未得到甲方的许可前，不得擅自离职或不来上班。甲方因生产经营情况发生变化或因政策调整而裁减人员时，应提前XX日通知工会和劳动者本人，并出具裁减人员证明书。在未得到甲方的许可前，不得擅自离职或不来上班。被裁减人员自得到裁减证明

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合