2024年用工合同书简易版8篇.docx

2024年用工合同书简易版8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：[签订日期]

2.合同生效日期：[生效日期]，即乙方首日上岗时间。

3.合同结束日期：[结束日期]。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作职责和任务是[具体工作职责和任务]。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准]。

2.甲方每月[发放薪资日期]前以法定货币形式支付乙方上个月的工资，并出具工资条。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

六、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

3.甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方可以根据规定给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同的，应符合法律规定，并支付相应的经济补偿。

3.本合同到期即终止。如双方希望继续合作的，可以续签合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

十、其他事项双方约定的其他事项：[具体事项]未尽事宜，按照相关规定执行或双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人：[法人手写签名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[员工手写签名]日期：[签订日期]鉴于以上条款是在双方充分理解和认可的基础上达成的共识，甲乙双方均确认并接受本合同的所有内容。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：[签订日期]

2.合同生效日期：[生效日期]，试工期为XX天。

3.合同结束日期：[结束日期]。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作职责、任务和目标应按照甲方的相关规章制度执行。

3.甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币[具体金额]（大写：[大写金额]）。

2.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.甲方将为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动安全卫生条件。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行保密义务，不得从事与本职工作相冲突的活动。

六