干部任前谈话会议上的讲话提纲3篇.pdfVIP

干部任前谈话会议上的讲话提纲3篇

【模板仅供参考】

谈话，汉语词语，拼音是tánhuà，意思是指指彼此的对

谈。工作范文xx为大家整理的相关的干部任前谈话会议上的讲

话提纲，供大家参考选择。

干部任前谈话会议上的讲话提纲1

同志们：

按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用

期制度的有关规定，经过组织考察、市委常委会议研究，决定对

各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或继续聘

任。今天我们召开会议，对大家进行集体任前谈话，在此，我也

代表市委、市政府向各位表示衷心的问候和鼓励。

近年来，市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领

导干部的调整配备力度，选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的

各级领导干部队伍中来，增强了科级领导干部队伍的活力，优化

了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革，推

行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制，扩大了干部

工作中的民主，加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督管

理，提高了市委的选人用人水平。我认为今天的这个会议召开的

精选优质范文-欢迎下载参考

第1页

很有必要，我借此机会，讲以下几点意见：

一、加强学习，提高素质，切实增强工作能力

青年干部走上副科级领导岗位，既是个人人生的转折点，也

是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼，争做“三型”

领导干部。

一要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是我们每一个

干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止

境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己

充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习

还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多，我们相当一

部分领导干部连最基本、最起码的知识不了解、不掌握，对敦煌

的一些基本情况也不知道，说实在的，很不应该。我们在座的公

选干部即将走上领导岗位，试用期干部刚刚走上领导岗位，聘用

期干部将走上一个新的任期，所以，我希望大家增强学习的紧迫

感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强

政治理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法

规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断

提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、

系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。

二要善于思考，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，不

精选优质范文-欢迎下载参考

第2页

预则废”。遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、安

排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要

做到心中有数，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作

标准，不断增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的

新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践

中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，

打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。有些领导干部，为什

么工作打不开局面，干不出成效，一个主要原因，就是“怕”字

当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩脚，凡事等主要领导定夺，

缺乏一种创劲、干劲，这样既干不出成效，又得不到很好的锻炼。

所以，作为年轻干部，一定要有年轻人的活力，要有干事创业的

意识，要敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩。

三要务求实效，做“实践型”领导干部。年轻干部在工作中

一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工

作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中

不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际

工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基

本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来

头头是道，欺上瞒下，对此，群众很反感。大家可不能这样做，

一定要立足于本部门、本单位的实际，说实话、办实事、求实效，

精选优质范文-欢迎下载参考