最新在职培训协议书范本7篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

最新在职培训协议书范本7篇

篇1

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

鉴于甲方需要对乙方进行在职培训,提升乙方的专业技能和工作能力,双方经过友好协商,达成以下协议:

一、培训目的

本次在职培训的主要目的是帮助乙方提升以下方面的能力:

1.专业技能的加强;

2.工作效率的提升;

3.团队协作能力的增强。

二、培训内容

1.专业技能培训:针对乙方的工作岗位,进行专业技能的培训,包括但不限于以下方面:

(1)岗位所需的专业技能培训;

(2)行业新技能的学习;

(3)专业工具使用培训。

2.工作效率提升培训:针对乙方的工作流程,进行工作效率提升的培训,包括但不限于以下方面:

(1)工作流程优化培训;

(2)时间管理技能培训;

(3)工作优先级设置培训。

3.团队协作能力培训:针对乙方的团队协作,进行团队协作能力的培训,包括但不限于以下方面:

(1)团队沟通技能培训;

(2)团队协作流程培训;

(3)团队冲突解决培训。

三、培训方式

1.线上培训:通过在线课程、视频教程等方式进行培训;

2.线下培训:通过现场教学、案例分析等方式进行培训;

3.实践操作:通过实际操作、案例分析等方式进行培训。

四、培训时间

本次在职培训的时间为______个月,自______年______月______日至______年______月______日。

五、培训费用

1.甲方承担本次在职培训的全部费用;

2.乙方需承担以下费用:

(1)因培训产生的交通费用;

(2)因培训产生的住宿费用。

六、培训效果评估

1.甲方将对本次在职培训的效果进行评估,评估方式包括但不限于以下方面:

(1)乙方专业技能的提升情况;

(2)乙方工作效率的提升情况;

(3)乙方团队协作能力的增强情况。

2.评估结果将作为甲方对乙方后续工作表现的重要依据。

七、违约责任及争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决培训过程中产生的争议;

2.如协商不成,可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方应严格遵守本协议的约定,确保本次在职培训的顺利进行;

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(签字/盖章):_________

乙方(签字/盖章):_________

日期:_________

篇2

甲方(培训方):XXXX公司

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方(受训方):XXXX

性别:XXXX

年龄:XXXX

身份证号码:XXXX

鉴于乙方希望提升自身技能,甲方作为专业培训机构,愿意为乙方提供在职培训服务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、培训内容与形式

甲方将为乙方提供为期XX个月的在职培训,培训内容包括但不限于专业知识、操作技能、团队协作等方面。培训形式为集中授课与实际操作相结合,具体安排以甲方发布的课程安排为准。

二、培训期限与时间

培训期限为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。具体培训时间以甲方发布的课程安排为准,乙方应按时参加培训。

三、培训费用与支付方式

甲方本次培训服务为公益性质,不收取乙方任何费用。乙方需自行承担与培训相关的其他费用,如交通费、食宿费等。支付方式为银行转账,具体信息以甲方提供的为准。

四、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.甲方有权按照培训计划和要求对乙方进行培训和考核。

2.甲方有义务为乙方提供必要的培训资料和设施,确保培训质量。

3.甲方有义务对乙方的个人信息和隐私进行保护,不泄露给第三方。

(二)乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定的内容和时间进行培训。

2.乙方有义务按时参加培训,遵守培训纪律和要求。

3.乙方有义务保护好个人及他人的人身和财产安全,防止意外事故的发生。

4.乙方在培训期间,如因个人原因需要请假或提前结束培训,应提前告知甲方,并履行相关请假手续。

五、违约责任与纠纷解决

(一)违约责任

1.甲方如未按照约定的内容和时间进行培训,应承担相应的违约责任,并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.乙方如未按时参加培训或违反培训纪律和要求,应承担相应的违约责任,并赔偿由此给甲方造

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档