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驾驶员考核管理制度

第一章总则

第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员

的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。

第二条本规定所称驾驶员，是指在养护中心从事工程车辆驾驶

工作的人员。

第三章行车安全管理违规处罚规定

第八条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法

处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金。

1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证。不准转借、

涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。

3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听

移动电话和观看电视。

4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁疲劳驾车。

5、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不

得长期占用超车道，信守职业道德。

6、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进

库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。

7、发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，

保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸

或伪造现场。

8、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从养护中心

的安排和处理。

9、驾驶员必须参加养护中心的一切安全活动，如：出车会、安全

活动及会议等，不得无故缺席。

第九条非养护中心驾驶员禁止驾驶养护中心车辆，违规驾驶的员

工给予解聘处理。

第四章驾驶员的工作与纪律

第十条必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规

章制度，接受社会监督，熟悉道路路况及驶员职业道德要求和标准。

第十一条服从养护中心调度，认真做好出车前的各项准备工

作，确保安全运行。

第十二条注重个人仪表，爱护车辆，冬季启动汽车时应提前充

分热车，注意车辆行驶里程，及时对车辆进行保养。

第五章驾驶员考核与奖惩

第十三条驾驶员的工资薪酬按公司统一薪酬标准发放。

1、驾驶员实行轮休制度,具体安排详见养护中心人员休假

表。对于不服从管理且无故旷工的人员进行解聘处理。

2、工作中违反安全、运输有关管理规定的驾驶员，视情况进

行处罚。情节较轻的进行通报批评，情节较重且对公司声誉造成严重

影响的予以解聘处理。

3、严格按照驾驶员作息时间表作息，迟到、早退发现一次扣

除100元。如果屡教不改依然我行我素，则对其进行解聘处理。

第十四条发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济

损失在保险公司理赔后剩余部分由驾驶员承担。

第十五条月度内安全违规处罚达到三次以上，年度内发生同责

以上、一般事故一起、轻微事故两起以上的给予解聘。

第六章附则

第十六条本办法由养护中心负责解释。

第十七条本规定自发文之日起执行。