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计划编号：YT-FS-6860-34
后备干部培养计划及措施
(完整版)
AccordingToTheActualSituation,ThroughScientificPrediction,WeighingTheObjectiveNeedsAnd
SubjectivePossibilities,TheGoalToBeAchievedInACertainPeriodInTheFutureIsPutForward
深思远虑目营心匠
ThinkFarAndSee,WorkHardAtHeart
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计划书编号：YT-FS-6860-34
编订：******
批准：******
后备干部培养计划及措施(完整版)
备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出
在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使
用。
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔
和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实
我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，
结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、培养对象的标准
凡年龄在35周岁以下的、在教育系统工作的优秀
中、青年干部，政治思想坚定，业务能力强，有一定
组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信
较高，文化程度本科以上。
二、推荐、培养的原则和程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织
部关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选
拔符合条件的干部，经领导班子和党支部支委会议讨
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论通过，在我校全体干部职工大会上进行民主测评，
填写推荐表，写出推荐考察材料，上报区教育局组织
部。
三、培养计划和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马
列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思
想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，
坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准
地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业
务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、
才气、灵气、锐气。
2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后
备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加
强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地
适应新世纪信息时代各项工作的需要。
3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培
养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部
放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导
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他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增
强技能，增长才干。
4、健全干部谈话和教育管理制度。党支部负责人
不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，
肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、
自警、自盛自律，达到教育干部、解决问题的目的，
帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不
断提高解决各种问题的能力。
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