员工承诺书合同模板8篇.docx

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工承诺书合同模板8篇

篇1

合同编号:XXXX-EPC-XXXX

甲方:XXXX公司

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方:XXXX

性别:XXXX

出生日期:XXXX年XX月XX日

住址:XXXX

身份证号码:XXXX

联系电话:XXXX

鉴于乙方愿意成为甲方的一名员工,并承诺遵守甲方的规章制度和履行工作职责,甲方同意聘用乙方,为此,双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,在平等、自愿、公平、公正的基础上,达成如下承诺书合同:

一、承诺内容

1.乙方承诺遵守国家法律法规,维护甲方的声誉和利益,忠诚于甲方,勤奋工作,不从事任何有损于甲方利益的活动。

2.乙方承诺严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准。

3.乙方承诺保护甲方的商业机密和客户信息,不泄露任何甲方认为需要保密的信息。

4.乙方承诺参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身素质和能力,以更好地适应工作需要。

5.乙方承诺在离职时,按照甲方规定办理离职手续,并返还甲方所有的财产和资料。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为XX年。期满后,如双方同意,可以续签。

三、工作时间和地点

1.工作时间:乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行,如需加班或延长工作时间,将按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

2.工作地点:乙方的工作地点为甲方指定地点。因工作需要,甲方可以变更乙方的工作地点,但应提前告知乙方,并确保乙方的权益不受损害。

四、劳动报酬和福利

1.劳动报酬:乙方的劳动报酬按照甲方规定的薪酬体系执行,具体数额及支付方式由双方协商确定。甲方将按时、足额支付乙方的劳动报酬。

2.福利:甲方将根据国家和地方的规定以及甲方的实际情况,为乙方提供必要的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。具体福利项目及标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方将提供必要的安全生产条件和劳动保护措施,确保乙方的人身安全。具体措施包括但不限于提供安全防护用品、设置安全警示标志等。

2.甲方将定期组织职业健康检查,确保乙方的职业健康状况良好。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。

3.若因甲方原因导致乙方在生产过程中受到伤害或患职业病,甲方将承担相应的赔偿责任。具体责任及赔偿标准按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

六、社会保险和福利费用

甲方将根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,具体缴费标准和比例按照甲方所在地的相关规定执行。乙方应自行承担个人所得税等相关税费。如因乙方原因导致社会保险费和住房公积金缴纳中断或不足的,乙方应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致,可以解除本合同。如需解除合同,应提前书面通知对方,并说明解除合同的正当理由。解除合同后,双方应履行相应的义务,如支付未付的劳动报酬、办理离职手续等。

2.乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:严重违反甲方规章制度的;因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的;被依法追究刑事责任的。解除合同后,甲方将按照国家规定支付乙方的经济补偿金。具体补偿标准和支付方式按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

3.乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以解除本合同但需提前30日以书面形式通知乙方:乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。解除合同后甲方需按照国家规定支付乙方的经济补偿金具体补偿标准和支付方式按照国家相关法律法规及甲方规定执行。同时甲方需为乙方出具解除劳动合同证明书以协助乙方办理失业登记和社会保险关系转移手续等事宜。

4.有下列情形之一的乙方可以解除本合同:甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等法律、行政法规规定的其他情形出现时劳动者可以随时解除劳动合同并与用人单位协商解决相应问题如果协商不成劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令甚至直接申请劳动争议仲裁或提起

篇2

合同编号:XXXX-001

甲方:XXXX公司

地址:XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人:XXXX

乙方:XXXX

性别:XXXX

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档