用人单位职业健康监护监督管理办法-20220216085814.docxVIP

用人单位职业健康监护监督管理办法

第一章总则

第一条为了加强用人单位职业健康监护监督管理，保障劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内所有用人单位，包括企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等。

第三条用人单位应当依法开展职业健康监护工作，为劳动者提供必要的职业健康监护服务，保障劳动者健康权益。

第四条用人单位应当建立健全职业健康监护管理制度，明确职业健康监护工作的责任、程序和要求。

第五条用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，发现职业健康问题及时采取措施，防止职业健康损害的发生。

第六条用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。

第七条用人单位应当建立健全职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康检查结果、职业健康教育和培训情况等信息。

第八条用人单位应当依法接受职业健康监护监督管理，配合职业健康监护监督管理部门的工作。

第九条职业健康监护监督管理部门应当依法对用人单位的职业健康监护工作进行监督检查，对违反本办法规定的行为依法进行处理。

第十条本办法自发布之日起施行。

第二章职业健康检查

第十一条用人单位应当根据劳动者的工作性质、劳动强度和职业危害因素等，制定职业健康检查计划，并定期组织劳动者进行职业健康检查。

第十二条职业健康检查应当由具有相应资质的医疗机构或者职业健康检查机构进行，检查项目应当符合国家和地方职业健康检查标准。

第十三条用人单位应当及时将职业健康检查结果告知劳动者，并对检查结果异常的劳动者进行跟踪管理和医学观察。

第十四条用人单位应当对职业健康检查结果异常的劳动者采取相应的职业病防治措施，包括调整工作岗位、改善工作环境、提供职业病防护用品等。

第十五条用人单位应当建立职业健康检查档案，记录劳动者的职业健康检查结果、职业病防治措施等信息。

第三章职业健康教育和培训

第十六条用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。

第十七条职业健康教育和培训应当包括职业病防治知识、职业危害因素识别、职业病防护措施等内容。

第十八条用人单位应当定期组织职业健康教育和培训，并确保劳动者能够充分参与。

第十九条用人单位应当对职业健康教育和培训情况进行记录，并作为职业健康监护档案的一部分。

第四章职业健康监护档案

第二十条用人单位应当建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康检查结果、职业健康教育和培训情况等信息。

第二十一条职业健康监护档案应当由用人单位负责管理，并确保档案的完整性和保密性。

第二十二条用人单位应当定期对职业健康监护档案进行整理和更新，确保档案的准确性和及时性。

第二十三条用人单位应当依法接受职业健康监护监督管理部门对职业健康监护档案的监督检查。

第五章监督检查

第二十四条职业健康监护监督管理部门应当依法对用人单位的职业健康监护工作进行监督检查，对违反本办法规定的行为依法进行处理。

第二十五条监督检查应当包括对用人单位的职业健康监护管理制度、职业健康检查、职业健康教育和培训、职业健康监护档案等方面的检查。

第二十六条监督检查应当采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。

第二十七条监督检查应当形成书面记录，并依法对监督检查结果进行处理。

第六章法律责任

第二十八条用人单位违反本办法规定，未依法开展职业健康监护工作的，由职业健康监护监督管理部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。

第二十九条用人单位违反本办法规定，未及时采取职业病防治措施的，由职业健康监护监督管理部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。

第三十条用人单位违反本办法规定，未依法建立职业健康监护档案的，由职业健康监护监督管理部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。

第三十一条用人单位违反本办法规定，拒绝、阻碍职业健康监护监督管理部门监督检查的，由职业健康监护监督管理部门依法进行处理。

第七章附则

第三十二条本办法自发布之日起施行。

第八章职业健康监护的保障措施

第三十三条用人单位应当为劳动者提供必要的职业病防护用品，并确保其符合国家和地方的职业病防护标准。

第三十四条用人单位应当对职业病防护用品进行定期检查和维护，确保其有效性和可靠性。

第三十五条用人单位应当为劳动者提供职业病防护知识培训，提高劳动者的职业病防护意识和技能。

第三十六条用人单位应当为劳动者提供职业病防护设施，并确保其符合国家和地方的职业病防护标准。

第九章职业健康监护的评估与改进

第三十七条用人单位应当定期对职业健康监护工作进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

第三十八条用人单位应当根据评估结果，制定职业健康监护改进计划，