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企业股权激励方案
序号
方案要素
详细说明
1
方案目的
明确股权激励的目的，如吸引和留住人才、激励员工积极性、提升企业业绩等
2
激励对象
确定股权激励的对象，如核心管理层、技术骨干、优秀员工等
3
激励模式
选择适合的股权激励模式，如股票期权、限制性股票、虚拟股票等
4
股票来源
说明用于股权激励的股票来源，如增发新股、回购股份、大股东转让等
5
激励数量
确定股权激励的总数量以及每个激励对象的分配数量
6
行权价格
对于股票期权等需要行权的激励模式，确定行权价格及其确定方法
7
有效期
设定股权激励计划的有效期限，包括授予日、等待期、可行权日、禁售期等
8
业绩条件
设定股权激励的行权或解锁条件，如公司利润增长率、销售额增长率等
9
退出机制
明确股权激励的退出方式，如股权转让、公司回购、员工离职处理等
10
管理机制
制定股权激励计划的日常管理规范，包括信息披露、调整机制、修改机制等
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