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2024年度南京汽车租赁公司人力资源管理合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1南京汽车租赁公司

1.2人力资源管理服务提供方

第二条：合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条：人力资源管理服务内容

3.1招聘与配置

3.2培训与发展

3.3绩效管理

3.4薪酬福利管理

3.5员工关系管理

3.6人力资源信息系统管理

第四条：服务标准与质量要求

4.1招聘与配置

4.2培训与发展

4.3绩效管理

4.4薪酬福利管理

4.5员工关系管理

4.6人力资源信息系统管理

第五条：服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3费用调整

第六条：保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：违约责任

7.1服务提供方的违约责任

7.2南京汽车租赁公司的违约责任

第八条：争议解决

8.1争议解决方式

8.2管辖法院

第九条：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十条：合同的签署与生效

10.1签署日期

10.2生效条件

第十一条：其他条款

11.1通知与送达

11.2法律适用

11.3合同的完整性

第十二条：附件

12.1服务内容详细说明

12.2服务费用明细表

第十三条：双方签字盖章

第十四条：合同编号

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，除非双方提前终止或续签。

第三条：人力资源管理服务内容

3.1招聘与配置

乙方负责为甲方提供招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。

3.2培训与发展

乙方负责为甲方员工提供培训和发展服务，包括制定培训计划、提供培训资源、组织培训活动、培训效果评估等。

3.3绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、组织实施绩效考核、提供绩效管理咨询等。

3.4薪酬福利管理

乙方协助甲方建立薪酬福利管理体系，包括制定薪酬政策、核算薪酬福利、提供薪酬福利咨询等。

3.5员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、员工投诉处理、员工关系咨询等。

3.6人力资源信息系统管理

乙方负责为甲方提供人力资源信息系统管理服务，包括系统维护、数据录入、报表等。

第四条：服务标准与质量要求

4.1招聘与配置

乙方应在甲方提供的基础上，按照甲方的要求，及时提供合适的候选人，确保招聘质量。

4.2培训与发展

乙方应根据甲方需求，提供专业、实用的培训内容和资源，确保培训效果。

4.3绩效管理

乙方应协助甲方建立公正、合理的绩效考核体系，定期提供绩效管理报告。

4.4薪酬福利管理

乙方应确保薪酬福利政策的合理性和合规性，按时准确核算甲方员工的薪酬福利。

4.5员工关系管理

乙方应协助甲方建立和谐的员工关系，及时处理员工关系问题，维护甲方企业稳定。

4.6人力资源信息系统管理

乙方应确保人力资源信息系统的正常运行，保障数据安全和准确性。

第五条：服务费用及支付方式

5.1服务费用

本合同的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），乙方应在合同生效后按甲方要求提供服务。

5.2支付方式

甲方分期支付服务费用，具体支付方式如下：

1）合同生效后一个月内，支付人民币万元整；

2）合同生效后三个月内，支付人民币万元整；

3）合同生效后六个月内，支付人民币万元整。

5.3费用调整

如因政策法规、市场环境等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。

第六条：保密条款

6.1保密信息范围

本合同签订过程中及合同有效期内，双方泄露的任何未公开的信息均属于保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2保密期限

双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第七条：违约责任

7.1服务提供方的违约责任

乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。

7.2南京汽车租赁公司的违约责任

甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。

第八条：争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2管辖法院

本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。

第九条：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

任何一方提出变更合同条款的要求时，应书面通知对