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机关驾驶员安全行车奖励和里程奖励制度

1、驾驶员设安全行车奖和里程奖，其中安全行车奖从原

工资及津补贴待遇中划出。

2、驾驶员应做好车辆日常检查保养和清洗工作，保持证

件齐全有效，确保车辆安全行驶。

3、驾驶员安全行驶，无任何责任事故的每季给予900元

安全奖，与下季第一个月工资一起发放。

4、因公出车造成事故，经交警认定，我车辆驾驶员负次

要责任，但事故未造成人员伤亡（不含轻微伤）和5万元以

上直接经济损失的，扣发该车驾驶员当季安全奖，并根据情

节和后果给予赔偿损失、待岗等处理。

5、因公出车造成事故，经交警认定，我车辆驾驶员负同

等及以上责任，或虽仅负次要责任，但事故造成人员伤亡（轻

伤及以上）和5万元以上直接经济损失的，扣发该车驾驶员

当季安全奖，并根据情节和后果给予赔偿损失、待岗、换岗、

辞退等处理。

6、月行驶公里数不超过1000公里的，月里程绩效基本

奖励为300元；月行驶公里数超过1000公里的，除基本奖

励外，超过部分按0.45元/公里计算发放绩效奖励。

7、驾驶员及车辆按照按需调配的原则管理使用。车队

长协助办公室主任开展车队日常管理工作，每月发放220元

管理费。

8、驾驶员于每月第一个工作日车辆启动前将所驾驶汽

车的里程表数字报车队长，车队长审核汇总制成表格并由全

部驾驶员签名确认后报财务办理费用支付手续。

9、驾驶员私自用车、酒后开车、不按规定回场、自行改

变里程表、虚报行驶里程等，回收所发奖励，并根据情节和

后果给予教育、警告、待岗、换岗、辞退等处理措施。