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关于重新签订劳动合同的通知8篇

篇1

尊敬的各位员工：

根据公司的实际情况和发展的需要，为了规范公司的用工行为，保障员工的合法权益，我们将重新签订新的劳动合同。以下是关于重新签订劳动合同的相关事项和规定，请认真阅读并遵守。

由于公司的业务发展和人员变动，我们需要重新签订劳动合同来明确双方的权利和义务，规范用工行为，促进公司的稳定发展。

本次重新签订劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。请各位员工务必在规定时间内完成签订手续。

1.劳动合同期限：本次签订的劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作内容：各位员工的工作内容已根据公司的实际情况进行调整，请认真履行自己的工作职责。

3.工资待遇：公司将根据员工的工作表现、能力和市场情况，重新核定员工的工资待遇。具体工资待遇详见附件。

4.社会保险和福利：公司将按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

5.保密义务：员工在工作过程中，需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

6.违约责任：双方应严格遵守劳动合同的规定，如有违约行为，将承担相应的法律责任。

1.各部门负责人需将本部门需要重新签订劳动合同的员工名单报送人力资源部。

2.人力资源部将对名单进行核实，并安排签订时间。

3.签订劳动合同时，员工需携带身份证原件及复印件、学历证明、工作经验证明等相关材料。

4.劳动合同签订后，公司将为员工建立新的劳动合同档案。

五、注意事项

1.各位员工在签订劳动合同时，应认真阅读合同内容，确保自己的权益得到充分保障。

2.如在签订过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部联系，我们将尽力为您解答。

3.各位员工应积极配合公司完成劳动合同的签订工作，确保公司的用工行为规范有序。

六、法律责任

1.双方签订的劳动合同具有法律效力，如有违约行为，将承担相应的法律责任。

2.公司将严格按照法律法规的规定，保障员工的合法权益，如有违反法律法规的行为，将承担相应的法律责任。

特此通知，请认真执行。

公司名称：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的员工：

我们非常高兴地通知您，根据公司的业务发展和组织架构调整，我们将与您重新签订劳动合同。以下是关于重新签订劳动合同的详细内容，请您仔细阅读：

一、合同双方当事人

甲方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、合同期限

本合同期限为三年，自重新签订之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

三、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体岗位职责详见公司内部文件。

2.工作地点：甲方公司所在地，具体地址详见公司内部文件。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天八小时。具体排班和加班安排按照甲方公司规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日以及甲方公司规定的带薪休假。

五、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为税前每月XXXX元人民币。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司绩效考核制度发放。

3.津贴和补贴：乙方享有公司规定的交通、通讯等津贴和补贴。

4.支付方式：工资以银行转账方式支付，具体支付日期详见公司内部文件。

六、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家规定和公司制度执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期、伤残津贴等按照国家规定执行。

4.甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生措施。

七、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依