企业党建工作与生产经营深度融合的有效路径.pdfVIP

企业党建工作与生产经营深度融合的有

效路径

摘要：党建工作与生产经营深度融合是一项既有助于企业运营发展又有利于

强化党对国有企业的领导效能的系统工程。认清党建与生产相融合的紧迫性，正

视二者融合中存在的困境并采取针对性措施已成为国有企业关注重点。这项工程

的顺利开展既需要企业领导层和党务政工干部的通力合作，也需要企业上下从思

想建设、制度完善、人员培训、干部选任等各方面入手，将相关工作落实到位。

关键词：企业党建工作；生产经营；深度融合；有效路径

引言

党建工作与生产经营相结合，既可以实现党建工作的创新性，又可以增强党

建工作的质量与效能，引导其他领域的创新。同时将党建工作与生产经营深度融

合，有利于国企将发展的目光放在对人才的培养方面，可以提高员工的业务能力

和岗位职责，促使员工能够将思想与行动统一起来，使其发挥个人价值，提高国

企的竞争力和影响力。

1国有企业党建与生产经营工作融合的必要性

国有企业党建与生产经营工作融合，可以持续提升发展潜力，发挥整体优势，

促进组织结构良性运转。国有企业以融入中心抓党建，抓好党建促发展为理念，

发挥党建优势，自觉地将党建融入生产经营工作之中，可有效促进国有企业综合

竞争力与生产能力的提升。具体来看，经济新常态下，面对复杂的市场形势，国

有企业承担着经济转型的重大使命，为保持发展定力，全面克服技术困难与管理

缺陷，促进生产经营模式优化调整，国有企业借助党建工作，围绕中心任务，以

党的先进理论为指导，全面发挥党组织战斗堡垒作用，健全组织架构，完善决策

机制，落实民主集中制组织原则，提升国有企业对于市场风险的评估与处置能力，

使得国有企业可以集中优势要素，搭建全新发展生态。国有企业涉及国计民生，

涵盖能源、化工、机械、建筑等诸多领域，对于保障市场经济平稳健康运转，改

善人民生活质量有着深远影响。国有企业发挥党员示范带头作用，内部形成强大

凝聚力、战斗力，构建高素质人员队伍，可以更好地投入到生产经营活动之中。

国有企业党建与生产经营工作融合效果，对于国有企业健康平稳发展有着极

大裨益，基于这种内在联系，决策者、管理者应当采取针对性举措，改进管理体

系，优化管理流程，提升生产经营活动的政治定力，确保国有企业使命有效完成。

2国有企业党建与生产经营工作融合现状与问题

一是观念转换不够彻底。国有企业在日常运行过程中，尽管严格落实各级党

组织要求，将党建作为政治任务，摆在极为重要战略地位，但是，一些企业将党

建划归为政治建设范畴，忽视了其与生产经营等经济建设工作的关联性。这种认

识不足，使得部分国有企业没有积极主动地探讨党建与生产经营工作的融合方法，

影响了融合工作的效果。例如，部分国有企业党组织没有将党组织议事原则、议

事流程与生产经营决策结合起来，导致生产经营重要事项决策存在盲区，影响后

续决策落实水平。

二是融合工作机制不够完善。部分国有企业没有结合自身生产经营特点、立

足党建工作基本要求，深入进行融合机制摸索，使得融合工作存在较大不确定性，

缺乏整体性布局，无形之中影响了党建与生产经营融合效果，限制了党建作用发

挥，无助于党领导地位在经济建设中的体现。例如，有的企业按照党章等相关规

定，组织党员干部深入开展理论学习，提升党员干部理论水平，但是没有能够将

党的理论拓展到生产经营实践之中，限制了党员干部在生产经营中模范带头作用

的发挥。

三是人员队伍建设不够全面。国有企业在进行党建与生产经营工作融合过程

中，应当依托专业党务人才，借助行之有效的举措，推动制度体系建设，夯实融

合基础。目前，部分国有企业没有形成专业化党务队伍，工作人员在年龄、学历、

从业经历以及理论水平等方面仍然存在欠缺。基于国有企业在党建人员队伍建设

方面存在的问题，应当持续调整现有工作模式，针对队伍建设过程中潜在的问题，

采取有效手段加以应对处置，确保党建人才优势充分发挥。

3企业党建工作与生产经营深度融合的有效路径

3.1推动党建入章，完善党委参与重大事项的决策机制

完善体系配套是党建与生产经营融合进程中亟待解决的重点问题，企业需要

完善顶层设计、健全配套制度、加强制度落实以推进深度融合，具体来说有如下

几点：

一是将党建相关规则写入公司章程。公司章程是公司策划经营的根本法则与

基本依据，将党建列入其中能够明晰党组织的工作任务、权责边界、运作机制，

明确党组织在企业治理结构中的位置，使党建工作更加有理有据、名正言