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人力资源公司交通费管理办法实施细则-制度大全

人力资源公司交通费管理办法实施细则之相关制度和职责，人力资源顾问公司交通费管

理办法实施细则一、目的为保证公司员工因办理公务在本市交通的需要,提高外出工作效率,

特制定本规定。二、适用范围本规定之交通费含过路费、过桥费、停车...

人力资源顾问公司交通费管理办法实施细则

一、目的

为保证公司员工因办理公务在本市交通的需要,提高外出工作效率,特制定本规定。

二、适用范围

本规定之交通费含过路费、过桥费、停车费、油耗费、公交车费、地铁车费、出租车费。

三、管理原则

1、业务交通费一律纳入部门费用预算进行预算管理。

2、员工因业务外出须填写《外出单》,并经部门主管审批。公司前台每月将各部门的《外

出单》整理交各部门负责人,负责人根据员工外出记录核实员工申请报销的交通费单据,记录

不符的单据不予报销。

3、员工(适用职能部门人员)因公加班至20:30钟后,可以报销打车费用。公司前台每月将

各部门的《加班申请单》整理交各部门负责人,负责人据此记录核实员工申请报销的交通费

单据,记录不符的单据不予报销。

4、任何非业务工作相关的上下班打车费用和自驾车油费,均不在报销的范畴内。

5、业务交通费用原则上先由公出员工垫支。