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2024年度商业秘密保密合同:高科技企业与关键员工间的商业秘密保护
本合同目录一览
第一条定义与术语
1.1商业秘密
1.2关键员工
1.3保密义务
第二条保密信息的范围与内容
2.1保密信息的具体范围
2.2保密信息的获取方式
2.3保密信息的有效期限
第三条保密义务的履行
3.1关键员工的保密承诺
3.2保密信息的合理使用
3.3保密信息的不得泄露
第四条保密措施的实施
4.1物理保密措施
4.2技术保密措施
4.3管理保密措施
第五条保密信息的传承与披露
5.1继承人的保密义务
5.2法律法规的披露要求
5.3紧急情况下的披露
第六条违约责任
6.1违反保密义务的后果
6.2违约赔偿的计算方法
6.3违约责任的追究方式
第七条争议解决
7.1争议解决的方式
7.2争议解决的地点
7.3争议解决的适用法律
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的变更程序
8.3合同的终止情形
第九条权利与义务的继承
9.1继承人的权利与义务
9.2非继承人的权利与义务
9.3权利与义务的转让
第十条保密协议的修订
10.1修订的条件与程序
10.2修订的内容与形式
10.3修订的生效时间
第十一条双方的具体承诺
11.1企业的具体承诺
11.2员工的具体承诺
11.3双方的其他承诺
第十二条特殊情况的处理
12.1特殊情况的具体定义
12.2特殊情况的处理方式
12.3特殊情况的保密义务
第十三条合同的附件
13.1附件的内容与形式
13.2附件的补充与修改
13.3附件的生效与终止
第十四条其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2法律、法规规定的其他事项
14.3双方确认的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语
1.1商业秘密
商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等与经营活动有关的信息。
1.2关键员工
关键员工是指在本合同有效期内,能够接触到或者掌握商业秘密的员工,包括但不限于研发人员、管理人员、市场营销人员等。
1.3保密义务
保密义务是指关键员工在合同有效期内和解除合同后一定期限内,对商业秘密予以保密,不得泄露给任何第三方。
第二条保密信息的范围与内容
2.1保密信息的具体范围
保密信息包括但不仅限于技术方案、研发计划、实验数据、生产工艺、客户信息、销售策略、财务数据等。
2.2保密信息的获取方式
关键员工应当通过合法、正当的方式获取保密信息,并确保保密信息的合法性。
2.3保密信息的有效期限
保密信息的有效期限自合同签订之日起计算,至合同解除或终止后五年。
第三条保密义务的履行
3.1关键员工的保密承诺
关键员工应当承诺在合同有效期内和解除合同后,对所有保密信息予以严格保密,不得以任何方式泄露给任何第三方。
3.2保密信息的合理使用
关键员工可以在履行工作职责的过程中,合理使用保密信息。
3.3保密信息的不得泄露
关键员工不得将保密信息泄露给任何第三方,包括但不限于竞争对手、合作伙伴等。
第四条保密措施的实施
4.1物理保密措施
高科技企业应当采取必要的物理保密措施,如限制出入权限、安装监控设备等,确保保密信息的安全。
4.2技术保密措施
高科技企业应当采取必要的技术保密措施,如加密存储、访问控制等,确保保密信息的安全。
4.3管理保密措施
高科技企业应当建立健全保密管理制度,对关键员工进行保密培训,确保保密信息的合法合规使用。
第五条保密信息的传承与披露
5.1继承人的保密义务
如果关键员工因故去世,其继承人应当继续承担保密义务,直至保密期限届满。
5.2法律法规的披露要求
如果法律法规要求披露保密信息,关键员工应当在法律允许的范围内披露,并提前通知高科技企业。
5.3紧急情况下的披露
在紧急情况下,为保护人身安全、财产权益等,关键员工可以披露保密信息,但应当尽量避免泄露给无关第三方。
第六条违约责任
6.1违反保密义务的后果
如果关键员工违反保密义务,泄露了保密信息,应当承担违约责任。
6.2违约赔偿的计算方法
违约赔偿金额应当按照泄露的商业秘密给高科技企业造成的直接经济损失计算。
6.3违约责任的追究方式
高科技企业可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式追究关键员工的违约责任。
第七条争议解决
7.1争议解决的方式
双方应当通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2争议解决的地点
争议解决的地点为合同签订地。
7.3争议解决的适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
8.2
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