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大学教师劳动合同范本7篇

篇1

甲方：[学校名称]

地址：[学校具体地址]

法定代表人：[校长姓名]

乙方：[教师姓名]

性别：[教师性别]

身份证号码：[教师身份证号码]

联系电话：[教师联系电话]

住址：[教师居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在甲方担任大学教师职务。工作地点为甲方的校区所在地。工作时间遵守国家相关规定，每周工作不超过法定时间。

二、工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1.教授相关课程，完成教学任务；

2.参与教学改革和课程建设工作；

3.指导学术研究和学术交流活动；

4.参与学校的教育教学改革与发展工作；

5.完成甲方规定的其它工作任务。

乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成规定的工作任务。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家的有关规定及学校相关规章制度对乙方进行薪酬发放，乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。

2.甲方根据国家法律法规及学校的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励或惩罚措施按照学校的相关规定执行。

四、劳动合同签订与管理

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同期满后，若甲乙双方继续合作，应重新签订合同。合同期间，甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致并书面确认。合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理相关手续。本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。任何对本合同的修改或补充必须以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。甲乙双方均应严格遵守本合同规定的各项条款，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。本合同条款如与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

五、知识产权保护

篇2

第一章合同双方

1.甲方（学校）：

*名称：[学校全称]

*地址：[学校地址]

*法定代表人：[法人姓名]

2.乙方（教师）：

*姓名：[教师姓名]

*性别：[教师性别]

*出生日期：[教师出生日期]

*学历：[教师学历]

*职称：[教师职称]

*工作单位：[教师工作单位]

*家庭住址：[教师家庭住址]

*联系电话：[教师联系电话]

第二章合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自试用期结束之日起至[正式聘用期结束日期]止。

第三章工作内容

1.岗位职责：乙方应在甲方所聘任的岗位内，尽职尽责地完成甲方分配的任务。

2.工作内容：包括但不限于教学、科研、学术交流、学生指导等。

3.工作地点：甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

第四章工资待遇

1.工资构成：包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付。

3.调整机制：根据甲方内部规定和乙方工作表现，甲方有权调整乙方的工资待遇。

第五章社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：根据甲方内部规定，乙方可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

第六章违约责任

1.甲方违约：甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第七章合同解除和终止

1.合同解除：双方均有权在合同期内提出解除合同，但需提前一个月通知对方。如一方违约，另一方有权要求赔偿相应损失。

2.合同终止：合同到期后，如双方不再续签，则合同自然终止。双方应友好协商，共同处理合同终止后的相关事宜。

第八章争议解决

1.协商和调解：双方应首先尝试友好协商和调解争议。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁和诉讼：如双方协商不成，可依法向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。仲裁裁决或判决具有法律效力，双方应履行裁决或判决结果。

第