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外卖送餐员福利待遇优化考核试卷

考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只

有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是外卖送餐员福利待遇的一部分？（）

A.基本工资

B.提成

C.带薪年假

D.交通补贴

2.外卖送餐员在工作期间，以下哪种做法是不合法的？（）

A.按时送达

B.严格遵守交通规则

C.超速行驶

D.保持良好的服务态度

3.以下哪个选项是外卖送餐员福利待遇优化的主要目标？（）

A.降低送餐员成本

B.提高送餐效率

C.提高送餐员的工作满意度

D.减少送餐事故

4.以下哪项措施不能有效优化外卖送餐员的福利待遇？（）

A.建立完善的培训体系

B.提供交通补贴

C.降低送餐员的基本工资

D.提供带薪休假

5.在外卖送餐员福利待遇中，以下哪项不属于社会保障福利？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.交通补贴

6.为了优化外卖送餐员的福利待遇，以下哪项措施是不合适的？（）

A.提高送餐单价

B.减少送餐高峰期的工作时长

C.增加送餐员工的工作强度

D.提供更多晋升机会

7.以下哪项措施可以有效减少外卖送餐员的职业风险？（）

A.提供完善的交通安全培训

B.提高送餐速度要求

C.减少送餐员工的安全防护装备

D.增加送餐高峰期的工作时长

8.在外卖送餐员福利待遇优化中，以下哪个因素不是主要的考虑因素？（）

A.工作环境

B.工作时间

C.收入水平

D.送餐地点的景色

9.以下哪项措施可以提高外卖送餐员的工作满意度？（）

A.提供更多的休息时间

B.降低送餐单价

C.减少送餐员工的社会保险福利

D.提高送餐速度要求

10.以下哪项措施不是针对外卖送餐员福利待遇优化的？（）

A.提供员工关怀计划

B.提高送餐员工的工作强度

C.提供加班费

D.提供带薪培训

11.在外卖送餐员福利待遇中，以下哪项措施可以提高员工的职业成长空间？（）

A.提供晋升机会

B.限制员工的晋升机会

C.不提供职业培训

D.降低员工的工资水平

12.以下哪个选项不是外卖送餐员福利待遇优化的原因？（）

A.提高员工工作满意度

B.降低员工流失率

C.增加企业成本

D.提高企业竞争力

13.以下哪项措施不利于外卖送餐员福利待遇的优化？（）

A.完善员工福利制度

B.提供员工宿舍

C.降低送餐员工的基本工资

D.提供健康体检

14.以下哪项措施可以提高外卖送餐员的职业安全感？（）

A.提供长期劳动合同

B.减少送餐员工的福利待遇

C.增加送餐员工的工作强度

D.降低送餐员工的工资待遇

15.以下哪个因素不是影响外卖送餐员福利待遇优化的主要因素？（）

A.政策法规

B.市场竞争

C.送餐员个人喜好

D.企业经营状况

16.以下哪项措施有助于提高外卖送餐员的工作效率？（）

A.提供高效的送餐工具

B.降低送餐单价

C.增加送餐高峰期的工作时长

D.减少送餐员工的休息时间

17.以下哪项措施可以降低外卖送餐员的职业风险？（）

A.提供完善的职业培训

B.提高送餐速度要求

C.减少送餐员工的安全防护装备

D.增加送餐高峰期的工作时长

18.在外卖送餐员福利待遇优化中，以下哪个方面的改进可以提升员工的工作积极性？（）

A.提高工资待遇

B.减少福利待遇

C.限制晋升机会

D.增加工作时长

19.以下哪个选项是外卖送餐员福利待遇优化的关键？（）

A.提高送餐效率

B.降低企业成本

C.提高员工满意度

D.增加送餐员的工作强度

20.以下哪项措施可以促进外卖送餐员福利待遇的持续优化？（）

A.定期调查员工满意度

B.忽视员工意见

C.减少员工福利待遇

D.停止优化措施的实施

（注：以下为答题纸，请在此处填写答案）

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给