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京东绩效管理工作分析演讲人：日期：REPORTING2023WORKSUMMARY
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PART01绩效管理概述
定义绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。目的绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，促进组织战略目标的实现。绩效管理的定义与目的
初始阶段01京东成立初期，绩效管理主要关注员工个人业绩，以简单的考核为主。发展阶段02随着京东业务
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