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奇迹工商经济工作治疗措施基础劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休假和休息时间。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应定期进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、保密义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，应按国家有关规定支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲方或乙方单方解除合同，应符合法律法规的规定。

4.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

十一、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方在公平、公正、平等自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同双方基本信息

甲方全称：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方姓名：___________________

性别：___________________

年龄：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的工商经济部门从事工作，具体职责和岗位为_____________。

2.工作地点在_____________，甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时。加班需遵循国家相关法律法规。

2.休假制度按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、工资待遇与福利

1.乙方的工资标准为