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乡镇企业劳动合同7篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

第二条本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第三条本合同订立所依据的客观情况发生变化时，双方应协商变更合同内容，适应新的情况。

第四条本合同自签订之日起生效。

第二章劳动合同期限

第五条本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章工作内容和岗位

第六条甲方安排乙方从事XX工作，乙方应胜任本职工作。

第七条甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

第四章工作时间和休息休假

第八条甲方安排乙方的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，每周至少休息一天。

第九条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

第十条乙方在法定节假日、婚丧假、女职工产假期间，甲方应按规定支付工资。

第五章劳动报酬

第十一条甲方应根据国家有关规定和本企业实际情况，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期满后的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

第十二条甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第六章社会保险和福利

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方应按规定代扣代缴。

第十四条乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的必要的劳动条件和劳动保护。甲方应按劳动法的规定为乙方提供必要的安全卫生条件和特殊保护措施。

第七章规章制度和劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方应对乙方进行必要的政治教育和业务培训。

第十六条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、行政处分或经济处罚。触犯刑律的，应依法追究刑事责任。

第八章劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十七条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第十八条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

民族：[乙方民族]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。工作地点为[工作地点]。如甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方需遵守甲方的工作时间安排。如需加班或延长工作时间，需提前告知乙方，并依法支付加班费或安排调休。甲方保证乙方每周至少休息一日，享有国家规定的法定节假日。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。甲方需在每月的[发薪日期]支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

五、社会保险和福利待遇

甲方需为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的各项待遇，按照国家有关规定执行。如因甲方原因停工停产，甲方需按照国家规定支付停工期间的生活费或救济费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生操作规程。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更。甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本需双方签字确认。

（二）合同的解除。双方协商一致，可以解除本合同；乙方因病无法继续履行劳动合同的，可