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项目经理年终工作总结[15篇]

项目经理年终工作总结1

常见项目经理考核指标1完成工作量考核实际工作量/预算工作量的比率定量5%2计划与实施考核其工作计划与实际实施的统一性定量5%3规范操作考核流程的规范操作程度定性5%4过程监控考核代码和技术等规范控制，开发与测试环境的确认情况定性5%5工作分配考核工作任务协调、分配合理性定性5%6费用使用考核实际使用费用与计划费用的统一性定量5%7人力投入考核实际人力投入与计划投入的统一性定量5%8工作总结考核其对项目及工作总结状况定性3%9质量认定考核完成工作是否达标定量5%10事故问题考核项目有无重大影响事故发生，及影响程度定性4%11交付物考核阶段工作结束后，公司及用户要求提交的文档定性3%

日常工作12考勤管理考核项目部人员遵守公司、部门的各项规章制度的情况，有无严重缺勤，无重大错误发生定性3%13会议执行考核项目部周例会、月总结会、项目报告会等是否按时举行，会议纪要及时传送公司定性3%14文档管理考核项目档案、文件、各类报表等文档报送的及时性，内容真实可靠性，分类归档有无损坏等。定性3%15日常巡查考核日常巡查监督，现场进行技术指导，解决问题的工作定性4%16工作汇报考核其日常工作进度是否按时汇报状况定性5%17数据统计考核对数据进行备份和检查工作，工作量，风险问题统计和记录工作。定性3%

团队建设18人员培训考核其是否定期开展项目部培训，对员工进行岗位技能培训，是否关心员工，培养下属定性5%19团队协作考核团队配合度，团队协作情况定性

客户关系5%20客户满意度考核客户对开发系统的质量、运行稳定性、功能齐全性、系统维护、解决方案、人员技能等情况的反馈，有无因工作差错导致的客户投诉定量5%21客户维护考核其为维护客户关系所做的工作和有力打措施定性3%22客户监测考核其平时是否关注客户的情况，能收集到客户资源及市场信息，积极主动反馈给公司定性2%个人素质23执行力考核公司安排任务的执行情况定性2%24沟通力考核其语言表达与人沟通能力定性2%25服务意识考核其是否具有服务意识和敬业精神，定性1%26工作技能考核是否具备必要的业务知识、技能和方法定性1%27表率作用考核其在工作中的表率榜样的作用定性1%28责任心考核其是否有工作责任心，能以公司利益为重定性1%29主动性考核其工作的积极性定性1%30个人形象考核其仪容仪表是否整洁，适合，举止文明，代表公司形象定性1%项目经理年终工作总结2

__年是我们公司承建的第二大项目，也是我们公司__年新开工项目之一。今年是公司在建筑业企业管理上取得了新的突破，今年是我们公司又一个新的项目，这个项目涉及到土建、装饰等多个施工项目。

一、今年的主要工作：

一）项目组织架构

__年初，公司为了保障项目的顺利开展，根据领导的安排，我负责公司项目组织架构的编制工作。根据领导的安排，我主要负责项目的组织实施和管理工作，根据公司的要求和项目的实际情况，我从以下几个方面着手开展工作：

1、根据领导的安排，首先确定项目组织架构的人员名单和编制，然后根据领导的安排，我与施工队伍一同编制了项目管理规划、组织实施、管理办法、技术措施，根据项目的实际情况，初步确定了项目组织架构图。

2、根据领导安排，我与各工队项目经理及项目部负责人进行了深入的交流，掌握了各工队在施工过程中的实际情况。为今后项目组织架构的编制打下了良好的基础。

3、根据领导安排，我与各工队项目经理及各工班组长进行了交流，掌握了各工队在施工过程中的实际情况。为今后项目组织架构的编制打下了良好的基础。

二）技术交底的准备工作

技术交底是项目顺利开展的首要前提。为了让项目顺利实施，我首先对该工程的技术要求及施工工艺流程，大致做了深入了解，让项目更快、更好地开展工作。

1、我与施工队伍进行了交流沟通，向领导提出了我们在今后的工作中要加强技术交底工作的重要性，并指定了技术交底的有关内容，使项目更快、更好地施工，达到项目对工程负责的目的。

2、针对各工队在施工中出现的技术问题，我与各工队队长及有关负责人进行了交流，在不影响工程施工的情况下，确保了工作质量。同时与设计单位及施工队伍及施工过程中相关负责人及专业技术人员共同研讨，达到了共享经验，取长补短。

三）方案编制与实施

1、为了保证方案切实可行，在成功完成了“华丰建设杯工程奖”的前提条件下，结合公司实际情况，我与项目部及时进行了交底工作。为了保证方案切实可行，我与各工队及时研讨，制定了《华丰建设杯工程奖》、《华丰建设杯工程奖》、《华丰建设杯工程奖》并及时地与领导沟通，确保工作顺利的实施。

2、为了保证施工质量，我与各工队及时沟通，制