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危险品驾驶员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX危险品运输公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事危险品驾驶员工作，并接受甲方根据工作需要安排的临时性工作任务。甲方因工作需要，有权调动乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方危险品运输公司，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方的工作时间、休息和休假时间由甲方根据工作需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并安排节假日轮班。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配制度确定，并随甲方经济效益的好坏上下浮动。甲方保证乙方每月工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在劳动合同签订期满一年后，可享受每年一次的带薪休假，具体天数按甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳社会保险费。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

5.乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。

6.甲方应根据公司规定为乙方提供劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

7.甲方应根据国家有关法律法规为从事特种作业的乙方提供特种作业人员保险。

8.甲方应按规定组织乙方进行健康检查，并承担体检费用。

9.乙方因病或非因工负伤住院治疗期间，甲方应按规定支付住院伙食补助费。

10.乙方因病或非因工负伤在家休养期间，甲方应按规定支付病假工资。

11.乙方经批准参加学习、培训期间，甲方应按规定支付学习、培训费用。

12.甲方可根据公司规定给予乙方其他福利待遇。

13.甲方可根据公司经营状况和市场情况，适时调整乙方的劳动报酬，但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。调整方案由甲方制定，并经职工代表大会审议通过后执行。

14.甲方在调整乙方的劳动报酬时，应事先告知乙方，并说明调整的理由和依据。如乙方对调整方案有异议，可向甲方提出书面意见，甲方应在收到乙方的书面意见后尽快给予答复。如双方协商一致，可重新签订劳动合同；如协商不一致，则按本合同第二十六条的规定处理。

15.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。如因特殊情况确需延期支付的，应事先告知乙方，并说明延期支付的原因和期限。如甲方延期支付乙方的劳动报酬超过一个月的，应自延期支付之日起向乙方支付滞纳金。滞纳金数额为延期支付期间乙方的工资总额的XX%。如甲方未按规定支付滞纳金的，乙方可向劳动行政部门投诉，并由劳动行政部门责令甲方限期支付滞纳金。如因甲方未按时足额支付乙方的劳动报酬而引发纠纷或诉讼的，甲方应承担全部责任。

16.甲方应对乙方的个人信息严格保密，除法律法规规定的情况外，不得向任何单位或个人透露乙方的个人信息。如因甲方泄露乙方的个人信息而造成乙方损失的，甲方应承担全部责任。

17.乙方在合同期内必须严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。如乙方违反国家的法律、法规或甲方的规章制度，甲方有权按照国家的法律、法规和甲方的规章制度对乙方进行处理。如乙方因严重违法乱纪被司法机关予以处罚的，甲方可单方解除本合同。但甲方在解除本合同时应提前一个月通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。同时，甲方应根据乙方的实际工作年限和表现支付相应的经济补偿金。经济补偿金的计算方法为：工作年限每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的部分按一年计算；月工资标准为解除合同前十二个月的平均工资（包括基本工资、奖金、津贴和补贴等）。如甲方未按规定支付经济补偿金的，乙方可向劳动行政部门投诉，并由劳动行政部门责令甲方限期支付经济补偿金。如因甲方未

篇2

甲方（雇主）：XXXX危险品运输公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定