会计停薪留职协议书.docx

会计停薪留职协议书

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的有效性

第二章停薪留职的申请

2.1停薪留职的申请条件

2.2申请程序

2.3申请材料的提交

第三章停薪留职的期限

3.1停薪留职的开始日期

3.2停薪留职的结束日期

3.3延长停薪留职的条件与程序

第四章停薪留职期间的权利与义务

4.1员工的权利

4.2员工的责任和义务

4.3公司的权利与义务

第五章工资待遇

5.1停薪留职期间的工资待遇

5.2停薪留职期间的福利保障

5.3停薪留职期间的绩效评估

第六章复职安排

6.1复职程序

6.2复职后的职位安排

6.3复职后的工资待遇与福利

第七章合同的变更与终止

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同终止的条件与程序

7.3合同终止后的相关事宜

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁程序

8.3法院诉讼

第九章保密条款

9.1保密信息的定义

9.2保密义务的履行

9.3保密信息的例外情况

第十章违约责任

10.1违约行为的界定

10.2违约责任的具体规定

10.3违约赔偿的计算方式

第十一章其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的副本

11.3合同的生效日期

第十二章附件

12.1附件清单

12.2附件内容的说明

第十三章附则

13.1合同的解释权

13.2合同的修订

13.3合同的解除

第十四章签署页

14.1甲方（公司）签署页

14.2乙方（员工）签署页

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲乙双方就员工停薪留职事项达成的明确协议。

1.1.2本合同中的术语和定义如下：

1.1.2.1甲方：指雇佣员工的公司。

1.1.2.2乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

1.2适用法律

1.3合同的有效性

第二章停薪留职的申请

2.1停薪留职的申请条件

2.1.1乙方因个人原因需暂时离开岗位，并向甲方提出停薪留职申请。

2.2申请程序

2.2.1乙方应以书面形式向甲方提出停薪留职申请，并说明原因。

2.2.2甲方应在收到乙方申请后的十个工作日内给予答复。

2.3申请材料的提交

2.3.1.1停薪留职申请信；

2.3.1.2身份证明文件；

2.3.1.3其他甲方要求提供的材料。

第三章停薪留职的期限

3.1停薪留职的开始日期

3.1.1甲方同意乙方停薪留职的，停薪留职的开始日期为甲方批准日期。

3.2停薪留职的结束日期

3.2.1乙方应在停薪留职期满前的一个月内向甲方提出复职或离职申请。

3.3延长停薪留职的条件与程序

3.3.1如乙方需延长停薪留职期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，并说明理由。

第四章停薪留职期间的权利与义务

4.1员工的权利

4.1.1乙方在停薪留职期间享有继续参加公司组织的培训、晋升等活动。

4.2员工的责任和义务

4.2.1乙方在停薪留职期间应保持与公司的联系，及时回应甲方的通知。

4.3公司的权利与义务

4.3.1甲方在停薪留职期间保留乙方的职位，并确保乙方享有公司规定的福利待遇。

第五章工资待遇

5.1停薪留职期间的工资待遇

5.1.1乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资。

5.2停薪留职期间的福利保障

5.2.1乙方在停薪留职期间，仍享有公司规定的福利保障待遇。

5.3停薪留职期间的绩效评估

5.3.1乙方在停薪留职期间，甲方可根据实际情况对乙方的绩效进行评估。

第六章复职安排

6.1复职程序

6.1.1乙方在停薪留职期满前的一个月内向甲方提出复职申请，甲方应在收到申请后的十个工作日内给予答复。

6.2复职后的职位安排

6.2.1甲方根据乙方的实际情况，为乙方安排合适的职位。

6.3复职后的工资待遇与福利

6.3.1乙方复职后，甲方应恢复支付乙方的工资及福利待遇。

第七章合同的变更与终止

7.1合同变更的条件与程序

7.1.1如本合同的内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行确认。

7.2合同终止的条件与程序

7.2.1.1乙方在停薪留职期满后未提出复职或离职申请；

7.2.1.2乙方与甲方协商一致解除合同；

7.2.1.3法律规定或合同约定的其他终止情况。

7.3合同终止后的相关事宜

7.3.1合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还公司财产。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2仲裁程序

8.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有