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2024年管理部安全生产职责
1、行政管理作业:遵守岗位职责,负责全体人员的“安全生产
责任书”及“职业病危害告知书”的签订及收集。
2、人事招聘及录用作业:为公司招聘、选拔、储备、培养符合
公司不同岗位要求的各种人才。
3、组织员工的培训,培训的目的在于提供员工在知识、技能和
态度三方面的学习与进步,员工培训的内容必须与企业的战略目标、
员工的职位特点相适应。员工培训应体现广泛性、层次性和实用性等
特点,培训对象和内容可作如下区分:
3.1对新进员工进行三级安全教育。
3.2对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识的培训;
3.3委外培训,根据政府监管部门及相关行业要求,委派员工到
指定地点培训,取得相关执业资格。
4、对下属班组地磅室、中控室、食堂的日常工作有监督、管
理、考评职责。
5、建立员工培训档案,制订并落实培训计划,确保人员培训合
格、执证上岗。
6、负责公司相关制度、部门职能及岗位职责的制订、汇总、修
订
7、随时掌握员工思想动态,合理处理劳动关系,控制人员流失
率。
第1页共4页
8、对所有涉及人事档案、行政审批、证照资料、检定报告、应
急预案、评估报告等台帐资料进行分类归档整理,存放于指定地点,
妥善保管,有借阅登记,确保公司机密不外漏。
9、建立职工健康档案,安排新入职员工体检及在职员工年度体
检,对员工健康状况进行跟踪记录。
10、负责对供应厂商、承包商、施工单位资质审查,确保特殊
作业人员执证上岗
2024年管理部安全生产职责(二)
随着社会的发展和进步,安全生产已经成为国家、社会和企业发
展的重要方面。管理部门在安全生产方面肩负着重要的职责和义务,
其主要职责包括:
1.制定安全生产政策法规:管理部门应当制定符合国家法律法规
和相关标准的安全生产政策,并加强对安全生产法规的宣传和培训,
确保安全生产政策的贯彻执行。
2.安全生产规划和监督:管理部门应当制定安全生产规划,明确
安全生产目标和工作重点,并定期进行监督检查,确保企业按照安全
生产规范进行生产经营活动。
3.安全生产风险评估和管理:管理部门应当组织开展安全生产风
险评估,识别和评估可能存在的安全风险,并制定相应的风险防控措
施。同时,对高风险行业和领域进行重点监管,确保安全生产风险得
到有效控制。
第2页共4页
4.安全生产宣传和教育:管理部门应当开展安全生产宣传和教育
活动,提高公众对安全生产的意识和认识,增强企业和员工的安全意
识,推动形成全社会共同关注和参与安全生产的良好氛围。
5.事故应急和处理:管理部门应当制定完善的事故应急预案,加
强事故应急能力建设,及时应对和处置各类事故。对于发生的安全事
故,管理部门应当组织调查,追究责任,及时妥善处理。
6.监督检查和问责:管理部门应当加强对企业的监督检查,对不
符合安全生产要求的企业采取相应的处罚措施,并追究相关责任人的
法律责任。同时,对安全生产工作突出表现的企业和个人进行表彰和
奖励,推动安全生产工作的积极开展。
7.国际交流与合作:管理部门应当与国际组织和其他国家的管理
部门加强交流与合作,在安全生产方面共同研究和解决问题,提升我
国安全生产水平。
总之,管理部门在安全生产方面具有重大责任和使命。只有通过
加强安全生产规范、完善监管措施、加强宣传教育、强化事故应急和
加强国际合作等措施,才能实现安全生产的目标,保障人民的生命财
产安全,促进经济社会的健康发展。
2024年管理部安全生产职责(三)
____年管理部安全生产职责的重点是:
1.加强安全生产监管。管理部将继续加强对企业的安全生产监
管,重点关注高风险行业和关键领域,如化工、煤矿、建筑等。对于
存在安全隐患的企业,将依法进行整改,确保安全生产标准的落实。
第3页共4页
2.完善安全生产法规制度。管理部将继续提高安全生产法规制
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