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2023医院工会工作总结范文

2023医院工会工作总结

一、工作目标和任务

2023年，本医院的工会工作旨在保护职工权益，推动员

工职业发展，营造良好工作环境，促进社会和谐稳定，具体任

务包括：

1.加强职工安全保障，维护职工合法权益，提高职工幸福

感；

2.推进职工职业技能培训，提高职工综合素质和专业能

力；

3.完善职工奖励制度和待遇保障，提高职工获得感和归属

感；

4.加强党建引领，深入推进党员教育管理和服务党员工

作；

5.加强与政府和相关部门的沟通协作，助力医院发展和谐

稳定。

二、工作进展和完成情况

2023年，工会在上述五个任务的完成情况如下：

1.职工安全保障

工会与医院党委联合开展了“安全生产月”活动，组织职工

参加消防、应急救援等安全技能培训，举行了联合演练和“安

全主题”知识竞赛活动。定期对医院的安全工作开展巡查和评

估，及时发现安全隐患并协调解决，为职工创造安全稳定的工

作环境。

2.职工职业技能培训

工会积极开展职业技能培训工作，针对医院各岗位特点，

制定了不同类型、层次的职业技能培训计划，以提高职工的综

合素质和专业能力。召开了系列培训班，如心理健康、沟通技

巧、全人护理等，还举办了技能大赛，提升了职工的技能水

平。

3.职工奖励制度和待遇保障

2023年工会与医院人事部门共同完善了职工奖励制度和

薪酬福利保障，制定了各项奖金、补贴和福利待遇，并及时为

职工解决相关问题和困难，提高了职工的获得感和归属感。

4.党建引领

工会加强与党委的联系和协作，积极组织党员参加各项活

动并进行思想引导和教育管理。工会还加强了对党员服务工作

的管理，建立了健全的党员档案管理体系，加强考核和督促，

提高党员履职能力和工作质量。

5.与政府和相关部门的沟通协作

工会加强了与政府和相关部门的沟通，与市工会联合开展

了一系列助力农民工、帮扶困难职工的公益活动。还参加了省

市工会组织的培训和研讨活动，积极获取和推广相关政策信息

和工作经验，为医院发展和职工服务提供了有力支持。

三、工作难点及问题

1.部分职工思想保守，员工职业素养有待提升，影响了职

业队伍建设和医院整体发展。

2.职工本身的压力和医院外部环境的变幻，给工作带来了

更大的挑战和压力。

3.工会需要提高自身的服务质量和履职能力，进一步拓宽

工会的服务领域和方式，提高工作专业化水平。

四、工作质量和压力

2023年的工会工作，压力较大，因为医院的发展使职工

需求更为多样化和复杂化，需要工会的服务更加精准、专业和

高效。已经完成的五个任务中，有的是常规性的服务工作，有

的则涉及到各个方面的协调和推进，需要我们的团队拥有备战、

应对和解决问题的能力。然而，总的来说，我们还是能够把各

项任务圆满完成，并且得到了职工和领导的赞誉和肯定。

五、工作经验和教训

经验：

1.工会服务要贴合职工需求，建立符合医护人员的职业特

点的工会体系。

2.加大宣传教育力度，提高职工的工会意识和法律意识。

3.定期与人事、党务部门协调工作，加强关注和协助职工

发展和困难帮扶。

教训：

1.工作要有针对性和实效性，不能盲目地跟风，要注重职

工的实际需求和实际问题。

2.工会的建设和服务乃至医院的发展需要更多的创新与探

索，要积极推动改革和创新。

3.工作成果不仅取决于工作人员的个人素质和努力，还有

取决于工作团队的合作协作和团结，要注重团队合作。

六、工作规划和展望

2024年，工会将进一步做好服务职工的工作，规划如

下：

1.全面创建职工家园“”，从衣食住行、医疗保健、文娱健

身等方面完善服务体系。

2.提高职工职业技能水平，培养和选拔优秀人才，为医院

和社会发展提供更好的人力资源。

3.完善党建引领，建立健全党员管理体系，发挥党员的模

范带头作用。

4.加强与政府部门沟通协作，开展助力农民工、关爱特困

家庭等公益活动，为医院和社会大众服务。

5.进一步提高工会自身服