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未签订劳动合同谁之过7篇

篇1

未签订劳动合同责任协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工

鉴于甲方与乙方之间存在关于未签订劳动合同的争议，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下责任协议：

一、争议概述

甲方与乙方之间自用工之日起，一直未签订正式的劳动合同，导致双方在劳动关系、权益保障等方面存在诸多争议。为明确双方权益和责任，特制定本协议。

二、双方责任

1.甲方责任：

-甲方应自本协议签订之日起，及时与乙方签订正式的劳动合同，确保乙方的合法权益得到保障。

-甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和福利。

-甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

2.乙方责任：

-乙方应积极配合甲方完成劳动合同的签订工作，并提供真实的个人信息和资料。

-乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

-乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

三、合同条款

1.合同期限：

-合同期限为三年，自签订之日起计算。

-合同期满后，双方可协商续签事宜。

2.工作内容和地点：

-乙方的工作内容为：XXXXXX（具体工作内容根据实际情况填写）。

-乙方的工作地点为：XXXXXX（具体工作地点根据实际情况填写）。

3.工作时间和休息休假：

-甲方安排乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据实际情况安排。

-乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

4.劳动报酬：

-乙方的工资报酬为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体工资标准根据乙方的职位和工作经验确定。

-甲方每月按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

5.社会保险和福利：

-甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

-甲方应提供必要的劳动保护和福利，如工作服、工作鞋等。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

-甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全。

-甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。

7.劳动纪律：

-乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

-乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

8.合同的变更、解除和终止：

-双方协商一致，可以变更合同的内容。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系的；

-被依法追究刑事责任的。

-有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

-用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中未签订书面劳动合同，双方就相关责任及解决办法达成如下协议：

一、甲方责任

1.甲方未在法律规定的时间内与乙方签订书面劳动合同，应承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。因未签订书面劳动合同导致社会保险费缴纳不及时的，甲方应按规定补缴，并承担相应的滞纳金。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。因未签订书面劳动合同导致乙方在劳动过程中发生伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方责任

1.乙方在劳动关系中未与甲方签订书面劳动合同，也应承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者违反规定解除劳动合同的，应当赔偿用人单位因其离职所造成的损失。

2.乙方应按规定向甲方提供必要的劳动资料和信息。因未签