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2024年职工代表大会工作细则

第一章总则

第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发

挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据《劳动

法》和《工会法》等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实

际，制定本细则。

第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机

关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。

工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭

幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法

独立自主地开展工作，____职工参加民主管理和民主监督。

第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行

政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第五条职工代表大会行使下列职权：

(一)听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革

方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关

重大问题的决策提出意见和建议。

(二)审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制

度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施

细则、____合同草案。

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(三)审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面

的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的情

况进行监督。

(四)民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任免

建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选。

(五)向上级和有关部门推荐先进工作者。

第六条凡提交职工代表大会讨论审议、通过、决定的报告、规

划、方案等大____文件，应交有关会议审定。大会主要文件应征求有

关方面的意见，并按照民主程序纳入大会议程。

第七条单位行政领导负责职工____的____处理和大会对有关综合

经营、行政工作方面决议的____实施。

第八条职工代表大会对单位行政领导在其职权范围内决定的问题

有不同意见时，可以建议加以修改，双方意见不能统一时，按行政领

导决定执行，同时报告上级工会。

第九条凡属职工代表大会职权范围的问题，都须由职工代表大会

讨论，做出决定。

在职工代表大会上，可由工会主席代表职工与单位签订____合

同。____合同中对单位与职工双方权利和义务要有明确的规定，并互

相承担责任和义务，保证贯彻落实。

第三章职工代表

第十条职工代表大会代表原则上应通过民主选举产生。

(一)职工代表从单位在岗职工中产生

职工代表应坚持四项基本原则，以主人翁责任感关心本单位的生

存与

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发展，能密切联系群众，作风正派，坚持原则，办事公道，有一

定的专业管理知识和____活动能力。

(二)职工代表大会应由一般职工、专业技术人员、管理人员、党

政工团领导干部和其它方面的代表组成。职工代表占单位职工总数的

10﹪左右。职工代表大会代表中一般职工应占代表总数的百分之五

十；科室行政领导干部占职工代表总数的五分之一；女职工和青年职

工及其它人员应占适当的比例。

(三)选出职工代表后，按统一要求填表，报处职工代表大会代表

资格____委员会____批准，方为有效。经____批准为正式代表后要向

本单位职工公布。每次职工代表大会前由各单位负责对职工代表进行

培训，以提高代表参政、议政能力。代表资格____委员会要向职工代

表大会作代表资格____报告。

(四)根据需要，每次职工代表大会可邀请有关方面的代表列席会

议。列席代表没有选举权、被选举权、表决权。

第十一条职工代表实行常任制，每四年换届一次，连选连任。职

工代表对选举单位的职工负责并接受监督，选举单位的职工有权评

议、监督和依照民主选举程序撤换不称职的职工代表。代表的调动、

除名、撤换、增补都应及时按民主程序办理，履行有关报告手续，由

职工代表资格委员会____、批准，并负责向下一次职工代表大会作代

表变动情况的报告。有下列之一者均自动失去代表资格。

(一)调离本单位者；

(二)