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服装厂合同5篇

篇1

#甲方（厂方）：

厂名：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、合同目的与期限

1.合同目的：甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议。甲方同意录用乙方为服装厂的员工，乙方同意接受甲方的录用条件，在甲方的安排下从事工作。

2.合同期限：本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，可签订正式劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.工作内容：乙方同意在甲方的服装生产线上从事______工作。具体职责包括：______。

2.岗位名称：乙方在试用期内的岗位为______。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的岗位。

三、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的试用期工资为______元/月。试用期满后，根据岗位和表现，甲方将给予乙方相应的薪资待遇。具体薪资结构包括：______。

2.福利待遇：甲方将按照国家及地方规定为乙方提供社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

四、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。工作期间保持安静，不擅自离开岗位。严禁在车间内吸烟、明火等违规行为。

2.规章制度：甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，确保生产顺利进行。

五、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。若违反此规定，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。若因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应赔偿甲方因解除合同所造成的全部损失。

2.赔偿条款：乙方在试用期内擅自离职或试用期满后未按照甲方规定办理离职手续，甲方有权要求乙方赔偿因离职所造成的经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。

七、争议解决与适用法律

1.争议解决：甲乙双方如因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，双方同意通过诉讼方式解决。

2.适用法律：本合同受中华人民共和国劳动法律法规的约束和解释。未尽事宜，双方可另行协商补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（厂方）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行服装加工制作事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方委托乙方进行服装加工制作，包括但不限于设计、材料采购、生产、包装、运输等全流程服务。

二、合同价款及支付方式

2.1本合同价款为人民币_________元整（￥_________），具体金额根据实际制作服装的数量、材质、工艺等因素确定。

2.2甲方应在合同签订后支付合同价款的50%作为预付款，即人民币_________元整（￥_________）。剩余50%的款项，即人民币_________元整（￥_________），应在验收合格后支付。

2.3乙方在收到预付款后，应开具相应的发票给甲方。

三、交付及验收

3.1乙方应在合同签订后，按照甲方的要求，按时完成服装的制作，并交付给甲方。

3.2甲方在收到服装后，应在_________个工作日内进行验收，并签署验收报告。如甲方在验收