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实用离职后保密协议完整版8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方曾在甲方公司任职，并接触了甲方的商业机密和敏感信息，为了保护甲方的合法权益，特制定本离职后保密协议。

一、保密义务

1.乙方在甲方公司任职期间所接触的商业机密、技术秘密、客户信息、供应商信息、内部文件、资料以及其它敏感信息，均属于甲方的财产，乙方对此等信息负有严格的保密义务。

2.乙方在离职后，不得以任何方式向外界披露或泄露甲方公司的商业机密和敏感信息。

3.乙方在离职后，不得利用在甲方公司任职期间所获取的信息从事与甲方公司相同或相似的业务。

4.乙方在离职后，不得向甲方公司的竞争对手提供任何关于甲方公司的商业机密和敏感信息。

二、例外情况

1.乙方在离职后，如果根据法律、法规的规定或有关政府机关的要求，需要披露甲方公司的商业机密和敏感信息，乙方应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施，防止或减少此类披露对甲方造成的损害。

2.乙方在离职后，如果因非自身原因导致甲方公司的商业机密和敏感信息被披露或泄露，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取必要的措施，减少此类事件对甲方造成的损害。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

2.乙方违反本协议的保密义务，导致甲方公司的商业机密和敏感信息被披露或泄露，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在离职后，如果利用在甲方公司任职期间所获取的信息从事与甲方公司相同或相似的业务，甲方有权要求乙方立即停止此类行为，并承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.如果甲乙双方在本协议的履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决过程中，除双方有争议的部分外，其它条款仍应继续履行。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在乙方离职后继续有效。

2.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间接触并知晓甲方的商业机密和保密信息，为确保乙方离职后仍能妥善保密这些信息，甲乙双方根据相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、保密信息定义

本协议所称的保密信息，是指甲方所有或甲方从其他途径获取的，与甲方的商业机密、技术秘密、客户信息、供应商信息、内部文件、资料等相关的信息。该等信息可能以任何形式存在，包括但不限于书面、口头、电子或其他介质。

二、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应对所有接触到的保密信息予以严格保密，不得擅自披露或向外界泄露任何保密信息的任何部分。

2.乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用或泄露任何保密信息。

3.乙方应采取合理的措施来保护保密信息的安全，防止保密信息被非法获取或泄露。

三、例外情况

以下情况不视为违反保密义务：

1.乙方在获得保密信息后，经甲方同意，为履行工作职责或相关法律义务而披露的；

2.乙方在获得保密信息后，该等信息已经公开或成为公众所知的信息；

3.乙方因证明或抗辩其违法行为而披露保密信息的。

四、违约责任

1.乙方违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

2.甲方因乙方的违约行为而遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的全部损失。

五、争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在乙方离职后继续有效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.乙方离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料或其他物品归还给甲方，并保证不再保留任何相关信息。

4.乙方应保证其在甲方工作期间所了解到的所有保密信息在离职后仍然得到妥善保管和保密。

5.乙方在离职后如有发现任何违反本协议的行为，应及时向